Просмотр вакансии

Волжанка, ПО Ундоровский завод минеральной воды - стабильная компания, на рынке с 1967 года

Мы приглашаем целеустремленных, ответственных и работоспособных сотрудников.

Нужна уверенность в завтрашнем дне? Работай с нами! Это стабильно, честно, с уважением к людям.

Что нужно будет делать:

• Построение системы обучения, развития и наставничества в компании;
• Управление обучением и развитием персонала в компании;
• Разработка методических материалов, учебных планов, программ по обучению и развитию персонала;
• Организация и проведение мероприятий по обучению персонала, деловых игр;
• Организация и проведение профессиональных конкурсов в компании;
• Проведение тестирований (on-line – тестирований) в рамках внутреннего программного продукта ;
• Контроль прохождения обучения и ведение плана по обучению персонала;

Что мы ждем от кандидата:

• Опыт работы специалистом по обучению персонала от 1 года
• Знание современных технологий в обучении и оценке персонала
• Знание платформы iSpring будет преимуществом
  

Группа компаний "Волжанка" создает максимально комфортные условия работы и предоставляет расширенный социальный пакет:

Условия работы:

• Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом;
• Официальное трудоустройство с первого дня работы;
• «Белая» заработная плата без задержек два раза в месяц;
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Доставка до места работы транспортом предприятия либо оплата ГСМ при использовании личного транспорта;
• Оплата больничных, отпусков, пенсионные отчисления, предоставление иных социальных гарантий;
• Компенсация питания (завтраки, обеды, полдники, ужин);
• Льготные путевки для детей работников в лагерь «Волжанка» (10 % от стоимости);
• Бесплатное предоставление спецодежды и средств индивидуальной защиты;
  
• Прохождение медосмотров за счет компании;
• Возможность предоставления жилья;
• Обеспечение работников комфортными административно-бытовыми условиями;
• Буфеты на территории;

Бесплатное медицинское обслуживание

Карьера и обучение:

• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Развитая система адаптации и наставничества;
• Регулярное обучение и развитие сотрудников за счет предприятия, в том числе выездные тренинги и мастер-классы.

Корпоративная культура

• Корпоративные мероприятия за счет компании (Новый год, 8 марта, профессиональные праздники, корпоративные турниры);
• Развитая система поощрений и наград, включая ежемесячные доплаты;
• Подарки детям сотрудников на Новый год, День знаний, за участие в конкурсах;
• Подарки и премии сотрудникам на праздники и юбилейные даты;
• Корпоративная система поощрений и наград;
• Наличие профсоюзной организации;
• Работа в слаженной команде профессионалов;