Просмотр вакансии

Вакансия открыта в рамках проекта по интеграции людей с инвалидностью в общественную жизнь и в целях соблюдения требований ст.21 Федерального закона "О социальной защите инвалидов".

Обязанности:

• Выполнение работ по организации и сбору отраслевой отчетности/
• Подготовка и формирование годовых (квартальных) заявок (План закупок ТМЦ и оборудования) на материалы и оборудование исходя из потребности производства.
• Формирование годовых и оперативных планов по ИП, РП, заявка ПТО (хозяйственная деятельность, услуги производственного характера, услуги автотранспорта)/
• Формирование инвестиционной программы (корректировка ИП), аренды в форме заявок для ФЭГ(освоение, оплата, с учетом разных форм оплаты, наличие кредиторской и дебиторской задолженности, сверка внутригрупповых оборотов).
• Подготовка годового отчета о выполнении РП с реестром актов приемки по РП (с указанием подрядчиков, номерами КС-2, с выполнением работ хоз.способом, акты ОС-3),
• Работа с РЭК КО по устранению замечаний, внесению дополнений по инвестиционной и ремонтной программе в течение года.
• Составление ежемесячной и ежеквартальной отчетности по инвестиционной и ремонтной программ с разделением на подрядный и хоз.способ (списание материалом) по системе ЕИАС-мониторинг для РЭК КО.

• Контроль исполнения инвестиционной, ремонтной программ, услуг производственного характера, аренды (акцептование, подготовка распоряжений на оплату (договор, протокол, сметы и т.д.)

• Формирование ожидаемого исполнения ИП, РП, заявка ПТО (хозяйственная деятельность, услуги производственного характера, услуги автотранспорта), аренды в форме заявок.

• Предоставление информации в ФЭГ по потребности денежных средств по ИП, РП, услуг производственного характера.

Требования:

Образование - высшее электротехническое (энергетическое).

Свободная работа в офисных приложениях, уверенная работа в Excel, работа с электронной корреспонденцией, работа с информационно-справочными комплексами программного обеспечения

Условия:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;

• Оплачиваемые больничные и отпуска;

• Обеспечение спецодеждой, спецобувью и средствами индивидуальной защиты в соответствии с нормами;

• Прохождение предварительного медицинского осмотра за счет работодателя;

• Возможность профессионального развития, и получение смежной профессии;

• Повышение квалификации без отрыва от производства и карьерный рост;

• Льготы и компенсации сотрудникам:

мат. помощь и дополнительные выходные дни (при заключении брака впервые, рождении ребенка, утрате близкого родственника);

компенсация детского отдыха и санаторно-курортного в ООО "Санаторий Танай" (до 80%);

подарки детям сотрудников: к Новому году (до 14 лет включительно), первоклассникам к 1 сентября, отличникам в рамках конкурса "Дневник пятерок", поддержка многодетных семей и семей с ребенком-инвалидом, частичная компенсация затрат ДМС в компании "АльфаСтрахование", компенсация затрат на занятия спортом, единовременные выплаты к юбилею (от 50 лет), социальные льготные тарифы от Мегафон;

• Возможность участия в социально-культурной жизни предприятия (профессиональные, творческие конкурсы, спортивные соревнования);

• Представление к корпоративным и государственным наградам;

• Дружный, профессиональный коллектив.

В целях освоения работниками в кратчайшие сроки функциональных обязанностей, обеспечения эффективности работы, адаптации работников, на предприятии действует программа наставничества.