Просмотр вакансии

• Обеспечение готовности бригад к выполнению работ по техническому обслуживанию и ремонту оборудования подстанций.
• Руководство работой бригад подстанций разреза "Черниговец"( 4 подстанции), "Керамзитовая" "Танай" по техническому обслуживанию и ремонту оборудования подстанций.
• Организация, формирование заданий и контроль выполнения работы подчиненного персонала.
• Организация и обеспечение оперативных переключений и изменение эксплуатационного состояния оборудования и устройств на подстанциях.

• Среднее или высшее профессиональное образование по специальностям "Электротехника" или "Электроэнергетика".
• Опыт работы в электроустановках 6 кВ; 35 кВ; 110 кВ.
• Действующая группа допуска по электробезопасности не менее 4 (до и выше 1000В). Опыт работы в электроэнергетике. Знание программ Word, Ехcel.

Адрес места работы:

• ПС "Лутугинская" (разрез Черниговец) находится по адресу - Кемеровский район, п. Разведчик, ул. Южная, д.1 (г. Кемерово, г. Березовский)

Условия и преимущества:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;

• Оплачиваемые больничные и отпуска;

• Обеспечение спецодеждой, спецобувью и средствами индивидуальной защиты в соответствии с нормами;

• Прохождение предварительного медицинского осмотра за счет работодателя;

• Возможность профессионального развития, и получение смежной профессии;

• Повышение квалификации без отрыва от производства и карьерный рост;

• Льготы и компенсации сотрудникам:

мат. помощь и дополнительные выходные дни (при заключении брака впервые, рождении ребенка, утрате близкого родственника);

компенсация детского отдыха и санаторно-курортного в ООО "Санаторий Танай" (до 80%);

подарки детям сотрудников: к Новому году (до 14 лет включительно), первоклассникам к 1 сентября, отличникам в рамках конкурса "Дневник пятерок", поддержка многодетных семей и семей с ребенком-инвалидом, частичная компенсация затрат ДМС в компании "АльфаСтрахование", единовременные выплаты к юбилею (от 50 лет), социальные льготные тарифы от Мегафон;

• Возможность участия в социально-культурной жизни предприятия (профессиональные, творческие конкурсы, спортивные соревнования);

• Представление к корпоративным и государственным наградам;

• Дружный, профессиональный коллектив.

В целях освоения работниками в кратчайшие сроки функциональных обязанностей, обеспечения эффективности работы, адаптации работников, на предприятии действует программа наставничества.