Просмотр вакансии

Наши преимущества:

• Повышение квалификации за счет нанимателя;
• Дополнительное медицинское страхование (ДМС) с возможностью обслуживания в коммерческих медицинских центрах, а также возможность страхования членов семьи;
• Материальная помощь к отпуску в размере оклада;
• Единовременная премия к профессиональному празднику;
• Дополнительная премия по итогам работы Общества за год;
• Широкий социальный пакет предусмотренный коллективным договором: выплаты к юбилейным датам работников, материальные помощи в связи с длительным заболеванием, тяжелым положением, в связи со смертью близких родственников, с рождением ребенка, с бракосочетанием и др.;

• Дополнительные социальные отпуска с сохранением заработной платы (в связи с вступлением в первый брак, в связи со смертью близких родственников);

• Льготные санаторно-курортные путевки на оздоровление, культурно-массовые мероприятия, туристические поездки;

• Новогодние подарки детям;

• Дружный коллектив.

Обязанности:

• ведение штатного расписания (внесение изменений, отчет по вакансиям);
• проверка графиков работы (сменности), табелей учета рабочего времени;
• ведение суммированного учета рабочего времени (контроль, учет, переработки/недоработки и т.д.), привлечение к сверхурочной работы и привлечение к работе в выходной день;
• оказание информационной и методологической (консультационной помощи руководителям структурных подразделений при составлении графиков работ (сменности) с учетом суммированного учета рабочего времени);
• подготовка приказов (о единовременном премировании, о выплате материальной помощи и т.п.);
• подготовка государственной статистической отчетности по труду (12-Т, 6-Т), формирование внутренней отчетности;
• расчет показателей по премированию;
• изменение режимов работы по служебным запискам руководителей структурных подразделений и по заявлениям работников;
• участие в разработке положений по оплате труда, премированию и иных ЛПА по направлению деятельности подразделения;
• участие в доработках программного обеспечения (разработка технического задания, работа с программистами);

Требования:

• Высшее образование (экономическое);
• Опыт работы экономистом по труду в крупных организациях от 3 лет.
• Опыт работы с суммированным учетом рабочего времени, с графиками работ (сменности), с режимами работы, с заработной платой.
• Уверенное владение 1С:8 УПП, ЗУП.
• Знание трудового законодательства и законодательства в области регулирования вопросов оплаты труда;
• Умение правильно вести документооборот, работать с большим объемом информации;
• Уверенный пользователь ПК (Word, Excel).
• Активная жизненная позиция, ответственность, коммуникабельность, аккуратность, внимательность, нацеленность на результат.

• Официальное оформление в соответствии с законодательством.
• Комфортное рабочее место в офисе в центре г. Минска.
• График работы 5/2 (пн-чет - с 8:30 до 17.30., птн - с 8.30 до 16.30).
• Социальный пакет по законательству РБ +мединская страховка ДМС;