Просмотр вакансии

• ведение полного цикла кадрового делопроизводства согласно требованиям законодательства: прием, увольнение, перемещение, переводы, отпуска, продление контрактов, своевременное оформление изменений существенных условий труда, приказы, договоры о материальной ответственности и т.д.;
• порядок оформления и хранения трудовых книжек, формирования и ведения личных дел сотрудников;
• воинский учет;
• суммированный учет рабочего времени;
• оформление и учет всех видов отпусков;
• ведение персонифицированного учета: ПУ-1; ПУ-2;
• формирование и ведение штатного расписания, внесение изменений и дополнений;
• разработка должностных (рабочих) инструкций и иных локальных нормативных актов;
• ведение полного и своевременного воинского учета;
• подготовка и сдача статистической отчетности 12-Т, 1-Т кадры, 1-Т фонд времени;
• выдача справок работникам
• подготовка документов и представление работников на пенсию
• формирование архива документов по кадровому администрированию;
• подбор персонала;
• осуществление работы с договорами и приложениями к ним (доп. соглашения, протоколы разногласий и т.д.): купля-продажа, поставка, перевозка, аренда, оказание услуг и т.д., в том числе ВЭД; предъявление претензии, представление интересов организации в судебных органах.

Требования:

• высшее образование;
• опыт работы со штатом от 250 чел;
• знание программы 1С:8
• внимательность, ответственность, высокий уровень организованности и коммуникативных навыков, стрессоустойчивость, умение работать в команде, исполнительность;
• грамотная письменная и устная речь;
• способность к самостоятельной работе, умение работать в режиме многозадачности.

Условия:

• График работы пн-пт 9:00-17:30.
• Полный социальный пакет.
• Медицинское страхование.
• Доброжелательная и дружелюбная атмосфера внутри коллектива.