Просмотр вакансии

КОМПАНИЯ "ЕВРОТОРГ" СЕТЬ В МАГАЗИНОВ "ЕВРООПТ", "ХИТ!" И "ГРОШЫК" ПРИГЛАШАЕТ НА РАБОТУ ПО АДРЕСУ: аг.БОЛЬШИЕ МОТЫКАЛЫ ЗАВЕДУЮЩЕГО ОТДЕЛОМ:

ПРИ ТРУДОУСТРОЙСТВЕ ВАМ БУДЕТ НАЧИСЛЕНО 750 РУБЛЕЙ БОНУСАМИ НА КАРТУ ЛОЯЛЬНОСТИ!

ОБЯЗАННОСТИ:
• Проверять правильность оформления документов при поставке товаров. Определять соответствие количества продукции, указанные в ТТН, ТН фактическому количеству пришедшего товара.
• Вести оперативный учет поступления товарно-материальных ценностей, обеспечивать своевременную отгрузку возвратной тары.
• Участвовать в проведении инвентаризаций.
• Осуществлять контроль температурно-влажностного режима на предмет соответствия условиям хранения и транспортировки товара.
• Отгружать поставщикам некачественный товар, проверять правильность оформления документации на возврат товаров.
• Складывать возвратную тару в специально отведенные места хранения.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Высшее или среднее специальное образование;
• Знать стандарты и технические условия на продукцию, основные их свойства и качественные характеристики;
• Знать методы учета товарно-материальных ценностей, расчета потребности в них;
• Знать формы учетных документов и порядок составления отчетности;
• Знать условия поставки, хранения и транспортировки товарно-материальных ценностей.

УСЛОВИЯ:

• Официальное трудоустройство с первого дня работы согласно Трудовому Кодексу Республики Беларусь;
• Комфортные условия труда (фирменная одежда, удобные раздевалки, душевые, комнаты отдыха и приема пищи).
• Социальные гарантии (отпускные, больничные);
• Достойная и своевременная оплата труда (2 раза в месяц на банковскую карту), которая будет расти вместе с Вашими результатами и квалификацией;
• Работникам холдинга предоставляются бонусная карта "Е-плюс. Сотрудник" с повышенным размером бонусов;
• Зарплата указана с учетом ежемесячного сертификата- 120 руб;
• Приходи сам, приведи друга и получи 220 руб;
• Обеды со скидкой 50%;
• Учитывается предыдущий стаж работы в магазинах "Евроопт", "Хит" и "Грошык" для дополнительных выплат;
• Для сотрудников организации и их детей организовано санаторно-курортное лечение и оздоровление;
• Материальная помощь в различных жизненных ситуациях, а также к отпуску в размере одной средней месячной зарплаты для сотрудников, отработавших в компании 2 и более лет.