Просмотр вакансии

SOFTHUB - компания, занимающаяся разработкой программного обеспечения в домене iGaming.

Наша команда разрабатывает B2B решения в гемблинг-индустрии.

Сейчас в команду требуется Project Manager для развития продукта в домене iGaming.

Требования:

• 3+ года опыта на позиции Project Manager, предпочтительно в iGaming или смежных областях;
• Понимание полного цикла разработки ПО;
• Практический опыт работы по методологиям Scrum и Kanban;
• Знание производственных метрик (Capacity, Velocity, Lead Time и др.);
• Умение оценивать сроки и планировать ресурсы;
• Базовые знания бизнес-анализа и основ тестирования;
• Опыт работы с Jira, Asana, Confluence и др.;
• Отличные коммуникативные навыки, способность эффективно взаимодействовать с командами и Product Owner;
• Инициативность и готовность к обучению.

Обязанности:

• Управление проектами и кросс-функциональными командами с использованием Scrum и Kanban;
• Планирование, декомпозиция, приоритизация и распределение задач;
• Взаимодействие с Product Owner и техническими лидерами для постановки целей и распределения задач;
• Управление сроками релизов и ресурсами;
• Идентификация и управление рисками;
• Мониторинг производственных метрик и эффективности команды;
• Оптимизация процессов и повышение эффективности;
• Анализ результатов и подготовка отчетов;
• Проведение Performance Review, 360 и F2F встреч;
• Обеспечение выполнения KPI и OKR, регулярный анализ и корректировка планов;
• Поддержание корпоративной культуры и мотивации команды;
• Внедрение современных подходов, включая AI.

Задачи на испытательный срок:

• Эффективное управление командой с использованием Scrum и Kanban;
• Освоение инструментов и процессов компании;
• Планирование и распределение задач;
• Изучение продукта и бизнес-целей проекта;
• Анализ работы команды и предложение улучшений;
• Реализация планов по оптимизации процессов;
• Построение эффективной коммуникации с командой и смежными отделами;
• Получение положительных отзывов от команды и руководства.

Мы предлагаем:

• Работу над продуктами, которые приносят прибыль;
• Медицинское страхование, компенсация больничных и регулярные отпуска (25 календарных дней), 5 выходных в год для личных дел, 50% компенсация спорта;
• Гибкий график, возможность работать удалённо, долгосрочное трудоустройство.