Просмотр вакансии

Привет, мы компания SLMax!

Мы запускаем новый продукт на рынок, в связи с чем мы ищем оператора call-центра в нашу команду.
Давай познакомимся!

Наша специализация - разработка CRM/CMS-систем, SaaS решений и веб-проектов под ключ, мы – IT-аутсорсинговая компания.

Наша команда обладает более чем 10-летним опытом и уже успешно реализовала 200+ проектов.

Работа в команде, принятие на себя ответственности, постоянное профессиональное развитие и выполнение поставленных задач — наши основные корпоративные принципы. Они позволяют нам достичь конечной цели — превзойти ожидания клиентов и предоставить продукт, превосходящий тот, который они ожидали получить.

Какие качества мы ожидаем в тебе увидеть:

• Успешный опыт «холодных» продаж
• Умение вести переговоры и работать с возражениями
• Обладание аналитическими навыками
• Способность работать с большим объемом информации
• Умение работать с CRM-системами

Знания в IT-сфере будут плюсом

Какие задачи тебя ждут в работе с нами:

• Активный поиск новых клиентов, холодные звонки
• Ведение переговоров (выход на ЛПР)
• Назначение презентаций (вести не нужно)
• Формирование и обеспечение актуальности клиентской базы данных
• Ведение первичной и вторичной коммуникации с клиентом

Также мы открыты к обмену опытом и знаниями

Погоди! Не торопись оставлять свой отклик;) Знаем, что тебе уже не терпится, поэтому рекомендуем дочитать до конца, так как мы хотим познакомить тебя с нами чуть лучше)

Став частью команды команды команды, ты можешь рассчитывать на:

• Оpen-minded менеджмент и отсутствие бюрократии;
• Work-life balance. У нас гибкий график и полностью удаленный формат работы;
• Крутую корпоративную культуру и строгие требования к профессиональным качествам наших сотрудников. Мы ценим талант и создаем все условия для его реализации;
• Никаких «созвонов ради созвонов». Встречи только по делу;
• Открытый и своевременный фидбэк, мы не боимся прямо говорить о том, что что-то сделано плохо, но при условии, что эта критика выражена конструктивно и с уважением к другим;
• Работу по договору подряда, с дальнейшей перспективой перехода в штат компании;
• Тимбилдинги, выездные корпоративы.

Учти, что мы - небольшая компания (20+ человек), и у нас нет жестких бюрократических правил или "нянек", решающих все за тебя.

Мы ждём твоё сопроводительное письмо, которое выделит тебя среди других и покажет нам твою внимательность;)