Просмотр вакансии

В Нео Банке мы открываем новую страницу!

Мы находимся на пороге захватывающих изменений и стремимся к постоянным инновациям. Наша цель - открывать новые горизонты в сфере банковских технологий и создавать условия для реализации потенциала каждого сотрудника. Мы ищем энергичных и преданных своему делу людей, которые готовы присоединиться к нашей дружной команде. У нас множество захватывающих проектов, и мы хотим, чтобы вы стали частью этого процесса и внесли свой значимый вклад в работу.

Чем необходимо будет заниматься:

• реализация мероприятий политики управления персоналом в части обучения и развития персонала;

• осуществление мониторинга потребности в обучающих мероприятиях, взаимодействие с провайдерами услуг;

• разработка плана обучения на основе выявленных потребностей, взаимодействие с HR-BP по вопросам обучения персонала;

• разработка обучающих программ, участие в создании Корпоративного университета, развитии дистанционного обучения, формирование базы знаний;

• участие в планировании и представлении предложений по расходам на внутрикорпоративное и внешнее обучение, контроль соблюдение бюджета расходов на обучение;

• взаимодействие с учебными заведениями по вопросам подготовки, переподготовки, повышения квалификации работников, документальное оформление процесса (договоры, заявки, переписка, приказы по обучению);

• участие в разработке методологии и выстраивании системы оценки персонала, документационное сопровождение мероприятий по оценке персонала, участие в разработке рекомендаций по развитию компетенций;

• сопровождение процесса формирования и развития кадрового резерва, талантов, разработка комплексных программы развития, взаимодействие с HR BP по выполнению ИПР;

• участие в разработке инструментов нематериальной мотивации, в мероприятиях по повышению привлекательности HR-бренда;

• взаимодействие с учебными заведениями по вопросам привлечения студентов на практику, по их распределению на работу;

• развитие внутреннего корпоративного портала для внутренних коммуникаций;

• организация командообразующих и корпоративных, спортивных мероприятий, стратегических сессий;

• сопровождение процесса признания достижений работников: награды, знаки отличия, профессиональные конкурсы;

• участие в построении и повышении эффективности HR-процессов.

• Опыт работы по направлению деятельности не менее 3 лет;
• Высшее образование. Управление персоналом, Менеджмент, Психология управления, иное высшее образование при условии повышения квалификации в сфере управления персоналом
• Знания инструментов обучения и развития персонала, знания и навыки построения HR-процессов, владение инструментами и технологиями оценки персонала, коммуникабельность, умение работать в команде, инициативность, организаторские способности
• Уверенный пользователь ПК, пользователь программ по оценке, развитию, обучению персонала.

Что вас ждет:

• Работа над проектами, которые заставят вас взглянуть на банковскую сферу по-новому.
• Возможность разобраться в последних технологиях и по-настоящему что-то изменить.
• Удобный график работы 5/2 (пн-чт 08:30 – 17: 30; пт до 16:15);
• Удобное расположение офиса, в 10 минутах от ст.м. Я.Колоса;
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально после собеседования
• Коллеги, которые всегда поддержат и помогут вам втянуться.
• Задачи, от которых не заскучаешь – обещаем, скучно не будет!
• Обучение? Развитие? Это у нас в крови.

Если вы готовы к работе, где каждый день не похож на предыдущий, и хотите помочь нам сделать нас еще лучше, то добро пожаловать в Нео Банк!