Просмотр вакансии

Международная IT-компания в сфере iGaming в поисках PSP Account Manager-а.

В связи с развитием и масштабирование компании, мы в поисках сильных специалистов в Payments департамент, которые смогут усилить текущую команду!

Требования:

• Имеет +2 года опыта работы на аналогичной должности или опыт работы в PSP;
• Уровень владения английским языком: Upper-Intermediate и выше;
• Грамотной письменной речью;
• Умением эффективно коммуницировать и передавать информацию понятно и грамотно;
• Способностью находить конструктивные способы общения и умение использовать позитивный тон;
• Способностью замечать и уделять внимание деталям в работе;
• Готовностью активно развиваться, обучаться новому и внедрять знания в практику.

Основные задачи:

• Изучение рынка PSP и идентификация потенциальных партнеров;
• Анализ и оценка соответствия PSP требованиям компании;
• Установление контакта с потенциальными партнерами и организация переговоров;
• Обсуждение коммерческих условий, включая условия сотрудничества, права и обязанности каждой стороны;
• Согласование договоров и условий партнерства с PSP;
• Создание и ведение таблиц, содержащих информацию о различных платежных методах, которые предлагает PSP;
• Описание методов оплаты, в частности их особенности, технические требования и ограничения;
• Обновление таблиц при появлении новых методов оплаты или изменениях в существующих;
• Обеспечение выполнения всех комплаенс-требований во время процесса подключения решений;
• Изучение и понимание требований по безопасности, хранения данных и регуляторных стандартов;
• Участие в процессе интеграции и тестирования платежных методов;
• Коммуникация с PSP по всем вопросам, кроме проблемных платежей;
• Формирование задач и ведение отчетности.

Наши преимущества:

• Возможность активного влияния на развитие продукта и расширение его направлений;

• Возможность посещения конференций.

• Конкурентная оплата в долларах;

• Полностью удаленный формат работы;

• Оплачиваемый отпуск и больничные;

• Пересмотр заработной платы на основе достижений;

• Персонализированные поздравления от компании по поводу важных событий;

• Компенсация ментального здоровья;

• Уютные корпоративные мероприятия с коллективом.