Просмотр вакансии

Duck.design — компания, предоставляющая услуги по дизайну на основе подписочной модели. Мы ценим креативность, оперативность и стремление к высокому качеству работы. Наша команда объединяет талантливых дизайнеров со всего мира, и мы ищем HR-менеджера, который поможет нам поддерживать культуру компании и обеспечивать эффективную работу команды.

Наши основные ценности:

1) Надежность и ответственность: мы держим свои обещания. Не важно - перед коллегами, клиентами или руководителями. Мы не срываем сроки и делом подтверждаем данные ранее гарантии.

2) Достоинство: у нас свобода выражения мнений и взглядов, профессиональная этика и честность, уважение вне зависимости от должности или статуса со стороны коллег и руководства. В нашей компании к твоему мнению действительно будут прислушиваться.

3) Дисциплина: мы любим порядок во всем, постоянно и системно обмениваемся ключевой информацией, стремимся держать коллег в курсе всех новостей и апдеитов - ведь чем больше информации мы даем друг другу, тем проще и быстрее решить и даже предотвратить любую проблему.

ОБЯЗАННОСТИ:

- Подбор персонала: Поиск, привлечение и оценка кандидатов на дизайнерские, вспомогательные позиции (ПМ+Sales) и руководящие позиции, проведение собеседований и оценка квалификации кандидатов.

- Адаптация новых сотрудников: Обеспечение плавного входа новых членов команды, проведение вводного обучения и помощь в интеграции в коллектив.

- Управление процессами мотивации и удержания: Разработка и внедрение стратегий мотивации, управление бонусной системой для дизайнеров, отслеживание удовлетворенности сотрудников.

- Административные задачи: Ведение документации, контроль рабочего времени, выполнение HR-отчётности.

- Поддержание корпоративной культуры: Организация мероприятий для команды, управление внутренними коммуникациями и развитие положительной атмосферы в коллективе.

- Развитие сотрудников: Идентификация потребностей в обучении и развитии, организация тренингов и коучинга.

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ:

- Опыт работы в сфере HR.

- Опыт подбора персонала на удаленные позиции.

- Отличные коммуникативные навыки, способность мотивировать и поддерживать команду.

- Грамотная устная и письменная речь, умение вести переговоры.

- Знание Английского языка.

- Навыки работы с инструментами HR-аналитики, опыт ведения отчетности.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Возможность удаленной работы;

• Оформление по ТК с первого рабочего дня, удобный гибридный или удаленный формат работы (10.00-19.00 c часовым перерывом на обед);

• Eжегодный отпуск в 25 календарных дней, который нам удобно делить на несколько частей и отдыхать в разные месяца года по выбору самого сотрудника, выходной в день рождения, чтобы ты мог особенно провести особенный для тебя день;

• Привязку заработной платы к валюте;

• Наши сотрудники участвуют в международных конференциях, представляют компанию в длительных командировках в других странах (в этом году это Дубай и Сингапур);

• У нас топовые тулы (Hubspot, Clickup, Slack, Trello, notion и тд.), что значительно автоматизирует и упрощает нашу работу, добавляет прозрачности процессов;

• Компания компенсирует обучение по профильным сторонним курсам, мы также проводим курсы и обучения внутри компании с приглашением экспертов извне;

• Мы приветствуем и поддерживаем собственные идеи наших сотрудников, их таланты и энергию – и даем возможность реализовывать внутри компании и с финансированием компании достойные идеи сайд-проектов;

• Наша компания - резидент Парка Высоких Технологий и наша компания занимается благотворительностью (в этом году мы помогали слабовидящим детям);

• Уютный, современный офис с оборудованной кухней и игровой зоной. Креативный и молодой коллектив с тимбилдингами и friday nights, просмотрами фильмов, настолками и LARPами.
  
  Работа в нашей команде это возможность быть в эпицентре дизайна. Если вы мотивированы, умны, увлечены и ищете достойную рабочую среду, DuckDesign может оказаться последним местом, куда вы отправите свое резюме