Просмотр вакансии

Наши преимущества:

• Повышение квалификации и возможность переобучения за счет нанимателя;
• Дополнительное медицинское страхование (ДМС) с возможностью обслуживания в коммерческих медицинских центрах, а также возможность страхования членов семьи;
• Материальная помощь к отпуску в размере оклада;
• Единовременная премия к профессиональному празднику;
• Широкий социальный пакет предусмотренный коллективным договором: выплаты к юбилейным датам работников, материальные помощи в связи с длительным заболеванием, тяжелым положением, в связи со смертью близких родственников, с рождением ребенка, с бракосочетанием и др.;

• Дополнительные социальные отпуска с сохранением заработной платы (в связи с вступлением в первый брак, в связи со смертью близких родственников);

• Льготные санаторно-курортные путевки на оздоровление, культурно-массовые мероприятия, туристические поездки;

• Новогодние подарки детям;

• Дружный коллектив.

Обязанности:

• Начисление и выплата заработной платы (штат – от 400 чел., повременно-премиальная форма оплаты труда).
• Расчёт отпускных, пособий по временной нетрудоспособности, по уходу за ребенком; расчёт при увольнении, расчёт гражданско-правовых договоров; выплата материальной помощи, доплаты, компенсации, премии, надбавки.
• Подготовка государственной статистической отчетности по оплате труда.
• Выдача справок по запросу работников.
• Участие в разработке положений по оплате труда и премированию.
• Участие в автоматизации рабочего процесса, в доработках программного обеспечения (разработка ТЗ, работа с программистами) по направлению деятельности.
• Учет расчетов с подотчетными лицами (командировки).

Требования:

• Высшее образование (экономическое, бухгалтерское).
• Опыт работы по расчёту заработной платы в крупных организациях от 3 лет.
• Уверенное владение 1С:8 ЗУП, владение 1С:8 УПП.
• Знание актуального законодательства в сфере бухгалтерского и налогового учета.
• Умение правильно вести документооборот, работать с большим объемом информации.
• Уверенный пользователь ПК (Word, Excel).
• Активная жизненная позиция, ответственность, коммуникабельность, аккуратность, внимательность, нацеленность на результат.

• Официальное оформление в соответствии с законодательством.
• Комфортное рабочее место в офисе.
• График работы 5/2 (пн-чет - с 8:30 до 17.30., птн - с 8.30 до 16.30).