Просмотр вакансии

• разработка и внедрение HR-стратегии, соответствующей бизнес целям компании. Настройка HR процессов, внедрение HR метрик и аналитики;
• формирование кадрового резерва и развитие потенциала сотрудников (разработка (коррекция) профилей компетенций специалистов, внутреннее категорирование, управление аттестованием специалистов в 1С, внедрение системы комплексной оценки и потенциала работников; создание базы знаний для внутреннего обучения и повышения квалификации специалистов;
• управление персоналом (подбор и найм специалистов разных уровней; разработка и внедрение системы адаптации, удержание сотрудников, Exit - интервью);
• организация командообразующих мероприятий, корпоративных встреч;
• автоматизация бизнес-процессов, метрик и аналитики. Документирование и отчетность.

• опыт работы со схожим функционалом от 1 года;
• уверенное знание предметной области;
• высшее образование;
• ответственность в работе перед коллегами; готовность работать и отвечать за результат;
• внимательность к деталям, системность мышления, умение работать в условиях многозадачности;
• грамотная речь;
• высокий уровень эмоционального интеллекта.

Вашим преимуществом будет:

• опыт работы в компаниях с IT направлением;

• навыки/интерес в области психологии, управления персоналом;

• прямое влияние на бизнес, команду и финансовый результат компании;
• возможность роста до HRD или HRBP;
• прозрачная система оплаты труда; стабильная зарплата;
• дополнительные выплаты к важным событиям в жизни сотрудников и компании;
• корпоративная библиотека;
• работа в офисе в Парке высоких технологий;
• рабочий день с 9.00 до 18.00, в пятницу до 17.00.

Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании, зависит от опыта и квалификации соискателя. Ждём ваших откликов!