Просмотр вакансии

Сеть магазинов "Копеечка", "Маяк", "Доброном", приглашает на постоянную работу СПЕЦИАЛИСТА ПО РАБОТЕ С ПЕРСОНАЛОМ

Мы предлагаем:

• График работы с 8:30 до 17:30 (понедельник - четверг), с 08:30 до 16:15 (пятница);
• Полный социальный пакет;
• Корпоративная мобильная связь;
• Действует система бонусов для привлечения кандидатов в компанию;
• Скидки и бонусы в рамках программы лояльности для работников в сети магазинов "Доброном" и "Копеечка", а также в сети партнеров;
• Для сотрудников организации и их детей организовано санаторно-курортное лечение и оздоровление;
• Присоединяйтесь к нашей команде и наслаждайтесь преимуществами здорового образа жизни с 50% компенсацией на спортивный абонемент ALLSPORTS. Забота о вашем физическом благополучии - это наш приоритет!;
• Наличие профсоюзной организации (участие в экскурсионных турах, мат помощь к различным жизненным событиям, возможность посещения бассейна, спортзала, со скидкой);
• Перспектива карьерного роста в динамично растущей компании.

Обязанности:

• Поиск и подбор персонала (персонал торговых объектов и офиса);
• частичное кадровое делопроизводство (оформление сотрудников в штат);
• размещение информирования об открытых вакансиях в СМИ;
• проведение собеседований;
• формирование кадрового резерва компании;
• взаимодействие с руководителями структурных подразделений по вопросам подбора персонала;
• контроль выхода новых сотрудников на работу в согласованные сроки;
• регулярный мониторинг рынка труда, ведение отчетности по результатам мониторинга;
• поддержание корпоративной культуры, участие в организации корпоративных мероприятий;
• готовность к командировкам по г.Брест и частично Брестской области.

Требования:

• Высшее либо среднее-специальное образование;
• умение самостоятельно определить методы и инструменты поиска и привлечения соискателей на каждую конкретную вакансию;
• развитые коммуникативные навыки, инициативность, желание развиваться в профессиональной сфере;
• грамотная устная и письменная речь;
• опытный ПК-пользователь: Word, Excel, Internet;
• рассмотрим кандидатов без опыта работы в подборе персонала, имеющих опыт работы в розничной торговле либо кадровом делопроизводстве.