Просмотр вакансии

Fashion House – это компания с 25-ти летней историей. 2 офиса и 27 магазинов в Минске и Москве. Более 300 сотрудников. Собственный IT – продукт fh.by. С первых дней мы заявили о себе как лидер fashion-пространства и удерживаем этот статус по нынешний день. Мы – компания которая представляет всемирно известные бренды одежды, обуви и аксессуаров. Мы работаем для тех, кто выбирает качество и доверяет истории. Мы делаем людей счастливее и помогаем им выбирать лучшее.

Своим клиентам мы предлагаем актуальные коллекции таких брендов, как Dolce&Gabana, Prada, Brunello Cucinelli, Kiton, Max Mara, Peserico, BOSS, Emporio Armani, Etro, Polo Ralph Lauren, Jacob Cohen, Santoni, J.W. ANDERSON, Stefano Ricci, Corneliani, Canali, Zegna и другие бренды сегментов премиум и люкс.

Компания является одной из самых динамично развивающихся организаций в Беларуси, способна оперативно реагировать на изменение внешней ситуации. За более чем 20-летний опыт работы мы показали отличные результаты, позволяющие судить о возможностях дальнейшего успешного развития.

Обязанности:

• организация и обеспечение визуальной презентации товара через приемы и методы мерчендайзинга;
• представление товара в наиболее коммерческих зонах в рамках стандартов бренда;
• обучение торгового персонала магазина приемам и стандартам размещения товара в соответствии с принципами организации торгового пространства;
• контроль остатков, ротация товаров в зависимости от сезона;
• работа с товаром на складе;
• эстетическое оформление витрин и торгового зала;
• подготовка магазина к кампаниям, коллекциям, специальным акциям.

Требования:

• чувство стиля и интерес к моде;
• понимание того, как сделать так, чтобы магазин всегда выглядел красиво и модно;
• понимание и знание основ мерчендайзинга, процесса продаж;
• обучаемость, энергичность, желание работать;
• энергичность и инициатива;
• опыт работы с товаром в индустрии моды.

Мы предлагаем:

• своевременная официальная заработная плата (оклад + премии);
• бесплатное обучение, регулярные тренинги от партнеров;
• официальное трудоустройство, все социальные гарантии;
• график 5/2 либо 2/2;
• корпоративная дисконтная система;
• перспектива карьерного роста.