Просмотр вакансии

• выявление потребности предприятия в новых кадрах;

  поиск сотрудников через рекрутинговые агентства, центры занятости и интернет;

  участие в разработке объявлений для СМИ о поиске сотрудников; отбор резюме претендентов и назначение собеседований;

  анализ эффективности обучения;

  участие в разработке положений и документов по работе с персоналом;

  участие в разработке системы подбора, мотивации, развития персонала;

  участие в организации аттестации персонала;

  участие в формировании кадрового резерва;

  участие в формировании и развитии корпоративной культуры.

  участие в разработке и реализации внутреннего обучения;

• ведение полного цикла кадрового делопроизводства;
  составление и предоставление отчетности ПУ-1, ПУ-2 и др.;
  организация работы с резервом руководящих кадров;
  ведение воинского учета, проведение сверок по военнообязанным и др., оформление личных дел сотрудников;

  архивирование документов;

  ведение документации по кадрам.

Требования:

• высшее профессиональное либо юридическое образование ;
• знание кадрового делопроизводства, трудового законодательства;
  ответственность, коммуникабельность, умение работать с большим объемом информации, стрессоустойчивость;
  грамотная устная и письменная речь;
  опытный ПК-пользователь: Word, Excel; 1С:8, 1С:7 КАДРЫ

• время работы с 8.00 до 16.30, обед с 12.00 до 12.30
• своевременная выплата заработной платы
• выплата материальной помощи к трудовому отпуску
• окончательный размер заработной платы устанавливается по соглашению сторон