Просмотр вакансии

- Рассчитывать фонд заработной платы и численность работников с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов, обеспечения правильного соотношения работников по категориям рабочих и служащих, квалификационным категориям.

- Составлять штатное расписание.

- Проводить анализ фонда заработной платы в разрезе структурных подразделений, категорий работников, должностей служащих, профессий рабочих, видов начислений.

- Разрабатывать, пересматривать и актуализировать положения об оплате труда, материальном стимулировании, штатном расписании, табельном учете и другие локальные документы, связанные с организацией труда и заработной платы.

- Планировать численность и фонд оплаты труда Общества в соответствии с изменением объемов производства.

- Cдавать статистическую отчетность по заработной плате и численности организации в установленные сроки. (12-т, 6-т, 1-т).

• знание и умение ориентироваться в трудовом законодательстве РБ;
• уверенный пользователь ПК;
• внимательность к документам, цифрам и т.п.;
• грамотность в оформлении и написании документов, в математических расчетах;
• знание 1С: Предприятие 8 приветствуется

Условия:

• Заработная плата по результатам собеседования;
• Социальный пакет и официальное трудоустройство;
• График работы 5/2 с 8:00 до 16:40.
• Условие предварительного испытания сроком три месяца;
• Работа на современном автомобильном производстве, где Ваши знания и навыки будут постоянно расти и укрепляться;
• Частичная компенсация стоимости абонементов на посещение спортивных комплексов;
• Медицинская страховка;
• Бесплатный заводской транспорт из г. Жодино, г. Борисов, а так же из г. Минск.