Просмотр вакансии

Компания-дистрибьютор медицинского лабораторного оборудования на территории Беларуси открывает вакансию на позицию Руководителя отдела продаж.

Функциональные обязанности:

• Сбор и анализ информации, отражающей состояние рынка;
• Разработка маркетинговой стратегии, подготовка годового маркетингового плана, участие в разработке рекламно-информационных материалов;
• Контроль за расширением клиентской базы, поддержание взаимоотношений с действующими клиентами;
• Проведение переговоров, установление и поддержание долгосрочных деловых отношений с ключевыми клиентами;
• Проведение предварительного анализа сделок;
• Контроль за своевременным предоставлением документов для участия в тендерных закупках;
• Формирование заказа на закупку товара с учетом ограничений по срокам годности;
• Контроль сроков годности товаров;
• Контроль за наличием и своевременным обновлением разрешительных документов на поставляемый, через границу Республики Беларусь, товар, в соответствии с законодательством Республики Беларусь;
• Формирование, управление и развитие отдела продаж;
• Контроль за выполнением поставленных задач и показателей.

Пожелания к кандидату:

• Высшее законченное образование: медико-биологическая специализация; квалификация: «Биология», «Биохимия», «Медицина», «Химия»;
• Опыт работы в качестве руководителя отдела продаж, опыт продаж медицинского лабораторного оборудования (будет преимуществом);
• Уверенное владение ПК и MS Office;
• Умение вести сложные переговоры на высоком уровне;
• Инициативность, склонность к поиску новых решений;
• Обучаемость, внимательность, аккуратность, навык быстрого поиска информации, самостоятельное принятие решений и готовность брать на себя ответственность;
• Системность мышления, способность анализировать информацию и делать выводы;
• Знание английского языка приветствуется.

Компания готова предложить:

• Работу в динамичном и дружном коллективе;
• Социальные гарантии согласно законодательства Республики Беларусь (оплачиваемый трудовой отпуск, больничный и др.);
• Компенсационный пакет (оплата топлива и амортизации при использовании своего авто; мобильная связь);
• Возможность использовать корпоративный автомобиль в рабочих целях;
• Конкурентный уровень оплаты труда (обсуждается на собеседовании с каждым кандидатом);
• Возможность обучения за счет компании.