Просмотр вакансии

ОБЯЗАННОСТИ:

• Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (оформление приема на работу/увольнение, формирование и ведение личных дел, продление контрактов, дополнительные соглашение на изменения условий контракта, оформление и учёт трудовых и социальных отпусков, составление графика отпусков, заполнение журнала движение трудовых книжек, составление и проверка табелей и пр.).
• Статистическая отчетность 1-т, 6-т, 12-т.
• Персонифицированный учет ПУ-1, ПУ-2.
• Деловая переписка.
• Подготовка заявлений правового характера.
• Размещение информирования об открытых вакансиях в СМИ.
• HR.
• Взаимодействие с руководителями структурных подразделений по вопросам подбора персонала.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Средне-специальное или высшее образование.
• Знание делопроизводства, законодательства РБ.
• Стаж работы юристом, специалистом по кадрам не менее 3-х лет.
• Опытный ПК-пользователь: Word, Excel, Internet;
• Знание 1С;
• Общительность, стрессоустойчивость, энергичность, инициативность, внимательность, исполнительность, самостоятельность, ответственность, дисциплинированность, коммуникабельность, умение работать с людьми.

УСЛОВИЯ:

• Официальное оформление в соответствии с ТК РБ.
• Своевременная выплата заработной платы.
• Работа в дружном коллективе.
• График работы с 8-30 до 17-30 (пн -пт).
• Социальные гарантии (оплачиваемые больничные, отпуска и пр.).
• Корпоративная связь.