Просмотр вакансии

Крупной торгово-производственной компании (30 лет на рынке продаж) на постоянную работу требуется водитель автомобиля с опытом работы в Брестский сектор продаж

Обязанности:

• развоз продукции по торговым объектам г.Бреста и области;
• сопровождение товара

Требования:

• право управлять автомобилем категории В С ;
• опыт вождения от 3-х лет;
• желателен опыт работы с ТТН , путевыми листами, развозом продукции;
• желательно наличие санитарной справки или готовность прохождения санитарного минимума для работы с продуктами;
• уверенное знание города;
• готовность к командировкам по РБ;
• кандидат должен обладать такими личными качествами как ответственность, добросовестность, внимательность, стрессоустойчивость, коммуникабельность, не конфликтность

Условия:

• 5-ти дневная рабочая неделя (суббота и воскресенье- выходной), суммированный учет рабочего времени;
• рабочий день с 7.00 до 17.00
• официальное трудоустройство;
• контрактная форма труда;
• социальные гарантии согласно трудового законодательства;
• стабильная оплата труда 2 раза в месяц;
• дружный доброжелательный коллектив;
• на собеседовании желательно иметь при себе трудовую книжку (либо ее копию);
• скидки на всю линейку рыбной продукции компании Белвнешрыбторг;
• предоставляются бесплатные путёвки в санатории для детей работников;
• предоставляются подарки и продуктовые корзины к праздникам: Новому году, 23 февраля, 8 Марта, профессиональным праздникам.

• На предприятии имеется первичная профсоюзная организация. Первичной профсоюзной организацией осуществляется защита трудовых и социальных прав сотрудников – членов профсоюза:

  выплачивается материальная помощь к юбилейным и праздничным датам, по случаю рождения детей, вступления в брак, смерти близких родственников, в затруднительных жизненных ситуациях и иных случаях;

  предоставляются существенные скидки на оздоровление и санаторно-курортное лечение в санаториях Федерации профсоюзов Беларуси;

  предоставляются подарки к праздникам;

  предоставляются дни социального отпуска с сохранением заработной платы по случаю торжественных и важных событий в жизни работника;

  проводятся туристические поездки, культурно-массовая работа;

  оказывается бесплатная юридическая (консультационная) помощь.