Просмотр вакансии

Мы в поисках Team Lead в команду креативов.

Тебе предстоит управлять мини-командой креативного продакшена (до 10 чел), включая художников и моушен-дизайнеров. Ты будешь работать в плотной связке с креативным продюсером и вместе достигать KPI по креативам и их реализации.

Мы ищем вовлеченного и активного менеджера, способного маневрировать на стыке интересов команды и бизнеса.

Важно: опыт в Mobile Gamedev / Mobile Gamedev Creatives

Задачи:

• Разрабатывать планы, приоритизировать задачи, верно распределять задачи, контролировать ход разработки каждого креатива, помогать команде справляться с трудностями.

• Обеспечивать выполнение командой поставленных задач - в рамках бюджета и в нужный срок.

• Опыт выстраивания системных, прозрачных и понятных процессов с учетом мнения стейкхолдеров и участников своей/внешней команд. Уметь выявлять несовершенства в процессах и предлагать решения, направленные на долгосрочные улучшения.

• Контроль статуса задач и процессов - прогнозирование и управление потенциальными рисками.

• Создание, поддержание, анализ разных видов отчетности для достижения командой KPI

• Регулярная и вдумчивая работа с командой, умение подмечать детали и нюансы при работе с людьми, проведение 1 к 1, 360, ретроспектив, работа с фидбеком, забота о моральном духе, мотивации и рабочем поведении команды для повышения их производительности

• Проведение регулярных активностей в команде - звонки, ретроспективы, процессные и креативные встречи.

• Менеджмент ресурсов: правильное распределение имеющихся ресурсов и забота об их наличии - оборудование, программное обеспечение, инструменты, информация, финансы.

• Написание и обновление гайдов, актуализация информации и её прозрачное распространение в командах

Опыт:

• Опыт руководства командами, управления проектами, выстраивания процессов с нуля, встраивание в уже существующие.

• Опыт в производстве геймдев рекламных роликов или глубокое понимание пайплайнов креативного продакшена

• Опыт работы с бюджетами.

• Понимание основных метрик маркетинговых креативов.

Почему у нас приятно работать:

• Мы вдохновляемся друг другом! Делимся опытом, обмениваемся крутыми идеями, обсуждаем их и сразу же идем реализовывать. И результаты превосходят все наши ожидания.
• Наш департамент заботы усиленно работает, чтобы слово «забота» звучало в компании чаще, чем вы успеете о ней подумать. В стартовый набор входит медицинское страхование, компенсация больничного, отпуск, 4 Sick days в год, компенсация спорта. А с прошлого года мы добавили и психологическую поддержку для сотрудников.
• В копилке приятных бонусов также премии за рекомендации будущих коллег и многое другое.