Просмотр вакансии

Приглашаем на работу Заместителя директора по транспорту (в перспективе переход на позицию Директора транспортной компании)

Зона ответственности:

Выполнение плана по выручке, получаемой компанией за перевозки, выполнение плана по пробегу автомобилей, выполнение планового показателя по доле затрат транспортного направления в выручке. Отвечает за исправное состояние автомобилей и оборудования, развитие парка автотранспорта, эффективное использование персонала транспортной компании.

Задачи должности:
• Разработка и реализация стратегических планов по грузоперевозкам и развитию автопарка.
• Оптимизация процессов, сокращение затрат, повышение эффективности перевозок.
• Обеспечение исправного состояния автомобилей.
• Обеспечение своевременной доставки грузов.
• Обеспечение стандартов обслуживания клиентов.
• Формирование устойчивой команды и обеспечение роста производительности труда.
• Обеспечение необходимого, для выполнения планов транспортного направления, уровня технического оснащения автопарка.
• Обеспечение рационального и бережного использования автотранспорта и других ТМЦ компании.
• Обеспечение безопасности движения автотранспорта и проведения авторемонтных работ.

Требования:

• Высшее образование, предпочтительно в области логистики, транспорта, управления бизнесом, экономики. Дополнительное образование в области менеджмента.
• Знание профильных стандартов законодательства в области транспорта и логистики. Навыки управления бюджетом, контроля затрат и анализа финансовых показателей. Техническая грамотность, понимание работы транспортных средств, логистических систем и IT решений (СRM, ERP, GPS-трекинг).
• Опыт на руководящей позиции в транспортной или логистической компании. Опыт управления крупными проектами или подразделениями. Практический опыт работы с транспортной инфраструктурой, автопарком или перевозками.
• Знание особенностей транспортного бизнеса (грузоперевозки, международная логистика).
• Умение мотивировать и управлять коллективом. Навыки эффективной коммуникации и построения команды.
• Способность планировать и управлять операционной деятельностью. Умение расставлять приоритеты и соблюдать сроки.
• Умение принимать решения в условиях высокой нагрузки. Способность справляться с кризисными ситуациями.
• Умение разрабатывать и реализовывать долгосрочные планы развития компании. Навыки анализа данных. Умение вести переговоры с клиентами, партнерами и подрядчиками. Понимание потребностей клиентов и умение предлагать оптимальные решения.

Условия:

• Высокий уровень дохода (обсуждается во время собеседования), оклад +КPI.
• Интересные, амбициозные задачи.
• Профессиональный менеджмент.
• Высокий уровень автоматизации бизнес-процессов.
• Современный, постоянно растущий автопарк.