Просмотр вакансии

Компания BiXBiT была основана в 2017 году с целью разработки и внедрения эффективных решений на основе иммерсионного охлаждения для размещения вычислительного оборудования. В настоящее время BiXBiT предлагает контейнеры для майнинга с иммерсионным охлаждением, а также прошивки и системы мониторинга для ASIC-майнеров. BiXBiT - это возможность работать в инновационной компании, развивающей передовые технологии в области иммерсионного охлаждения и майнинга криптовалют.

Мы ищем опытного мотивированного на результат HR Manager, который готов внести значимый вклад в выстраивание культуры найма в компании, где мы готовы предложить вам самостоятельность и свободу решений без бюрократии.

Мы хотим найти инициативного человека, который совместно с бизнесом выстроит понятные и прозрачные процессы в рекрутинге и hr, так так в нашей компании у вас есть возможность взять на себя задачи по развитию корпоративной культуры, предлагать свои идеи и искать точки роста в hr-процессах.

Мы в свою очередь поможем адаптироваться и поддержим ваши инициативы, поделимся развернутым фидбеком и предоставим все для вашего роста. Вместе с нами вы сможете реализовывать свои идеи с помощью команды и всех необходимых инструментов и если вы энергичны, ответственны, то мы будем рады видеть вас в нашей команде!

Задачи:

Рекрутинг

• Работать над вакансиями в разных направлениях: маркетинг, разработка и другие.

• Вести полный цикл найма специалистов: сорсинг, ведение базы, коммуникация с кандидатами, назначение и проведение интервью, оценка кандидатов, написание фидбека, сбор рекомендаций., выставление оффера.

• Взаимодействовать с нанимающими менеджерами на всех этапах подбора: от открытия вакансии до первого рабочего дня нового сотрудника.

• Участвовать в улучшении процессов рекрутинга.

HR

• Выстраивание понятных HR-процессов: (развитие корпоративной культуры, онбординг, офбординг, бонусы, мероприятия и тд).

• Анализировать работу и предлагать способы улучшения результатов.

Требования:

• Опыт работы в сфере IT на позиции HR Manager/Recruiter от 2-ух лет.

• Знание инструментов поиска и подбора персонала и умение эффективно использовать их.

• Знание методов проведения интервью и оценки кандидатов.

• Навыки работы с системами управления кандидатами (ATS) для ведения базы данных и отслеживания процессов подбора.

• Опыт работы с аналитикой.

• Уровень владения английским языком на уровне C1 (письменный и устный).

• Опыт работы с HR-процессами: онбординг, офбординг, бонусная система, проведение мероприятий и тд).

Будет плюсом:

• Прохождение курсов по рекрутингу или в сфере hr.

Наши условия:

• Работа в офисе в г.Минск или удалённо.

• Карьерные перспективы: ты растешь над собой — мы поддерживаем твои начинания и профессиональное развитие.

• Заработная плата привязана к курсу валюты.

• Бонусная программа компании на спорт, здоровье, развитие и тд.

• Корпоративная культура, основанная на свободе и эффективности, никакой бюрократии и лишних согласований.

• Гибкий график работы.

• Предоставление качественной техники для работы.