Просмотр вакансии

• ведение полного цикла кадрового делопроизводства в организации со штатной численностью до 100 чел. (прием, увольнение, перемещение, перевод, трудовые и соц. отпуска и др.);
• поиск и подбор персонала различного уровня квалификации (размещение объявлений о наличии вакансий в СМИ, ведение резервной базы кандидатов; проведение собеседований со специалистами);
• ведение воинского учета, составление отчета по транспорту;
• оформление личных дел, заполнение и хранение трудовых книжек работников,
• утверждение графиков выхода на работу, проверка табелей учета рабочего времени для начисления заработной платы;
• ведение и внесение изменений в штатное расписание;
• составление оперативной и статистической отчетности;
• персонифицированный учет (ПУ-1, ПУ-2);
• подготовка необходимых документов для представления работников к пенсии;
• издание приказов по результатам инвентаризаций, привлечении к дисциплинарной ответственности работников;
• выдача спецодежды, СИЗ и форменной одежды работникам;
• оформление направлений на прохождение медосмотров и санитарно-гигиенического обучения,
• оформление приказов о командировании и командировочных удостоверений;
• составление и контроль графиков отпусков сотрудников;
• оформление гражданско-правовых договоров.

Требования:

• среднее-специальное юридическое или экономическое образование,
• опыт работы в аналогичной должности,
• знание трудового законодательства,
• инициативность, внимательность в работе, высокая работоспособность,
• высокий уровень стрессоустойчивости, гибкость
• навыки работы в режиме многозадачности.

• работа в оптово-розничной организации
• трудоустройство согласно Трудовому законодательству Республики Беларусь (контрактная форма найма)
• график работы: 5-дневная рабочая неделя пн.-пт. с 08:30 до 17:00 (вых. сб.-вск.), обед с 13:00 до 13:30
• уровень заработной платы дополнительно обсуждается на собеседовании с руководителем.