Просмотр вакансии

Привет! Мы - «Найнэн». Создаем эффективные digital-инструменты для разных сфер бизнеса на рынках Запада и СНГ. А точнее: разрабатываем стратегии и инструменты для интернет-продвижения, создаем нешаблонные сайты и приложения, запускаем целевой трафик.

В связи с расширением отдела веб-разработки ищем менеджера проектов уровня Middle или Junior+.

Требования:

- Понимание основных этапов и принципов создания сайтов, мобильных приложений, настройки контекстной и таргетированной рекламы. Состав команды разработки;

- Умение вести переговоры с клиентом (обязателен опыт ведения переговоров) с сохранением высокого уровня лояльности к компании, экологичности;

- Умение вести переговоры со специалистами, управление мотивацией, разрешение конфликтных ситуаций;

- Умение и привычка работать в рамках установленных сроков, управление дедлайнами;

- Системность, стрессоустойчивость, умение контролировать свои эмоции, брать на себя ответственность и работать на результат.

Задачи:

- Самостоятельное ведение проектов по разработке и рекламе;

- Составление плана работ и их организация внутри компании, распределение обязанностей и установление сроков их выполнения;

- Контроль качества и соблюдения сроков выполнения, согласование проекта работ с заказчиком;

- Проведение переговоров с клиентами и командой;

- Консультирование клиентов по предоставляемым услугам.

МЫ рады предложить:

- Работу с интересными проектам в дружном коллективе. Вся команда располагается в уютном офисе в центре города;

- Высокую справедливую оплату труда, соцпакет, бонусы и официальное трудоустройство;

- Возможность гибридного формата работы;

- Понятная система карьерного роста и мотивации;

- У нас есть огромная библиотека с различными видеокурсами, которая постоянно обновляется, поэтому возможности для обучения есть всегда;

- Бонусы за рекомендацию нашей компании (до 500$ в месяц).

В начале сопроводительного письма напишите «Найнэн», а после: «Я справлюсь с обязанностями, потому что ...» – и дальше в нескольких предложениях ответьте на вопрос, почему вы справитесь с этой работой в нашей компании.

Ждем ваших откликов!