Просмотр вакансии

Мы — IT-компания, уверенно занимающая своё место на рынке благодаря качественным продуктам и высокому уровню профессионализма. Наша специализация — разработка программного обеспечения, SaaS-решений и веб-сервисов для частного и государственного секторов.

Стабильное развитие компании позволило нам выйти на новый этап —

формирование полноценной маркетинговой системы. Ранее наш фокус был на создании продуктов и работе с клиентами, а теперь мы готовы к системной работе над укреплением бренда, продвижением решений и расширением нашего присутствия на рынке.

Мы ищем сильного лидера, который сможет взять на себя эту задачу, разработать стратегию, выстроить процессы и обеспечить стабильный рост узнаваемости компании и её продуктов.

Ключевые задачи:

1. Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании:

   • Определение и запуск эффективных каналов продвижения продуктов и услуг.

   • Разработка планов продвижения для цифровых продуктов компании, ориентированных на B2B и B2C сегменты.

   • Создание и контроль воронки лидогенерации, обеспечивающей устойчивый поток клиентов.

2. Формирование и управление отделом маркетинга:

   • Набор и обучение команды специалистов: таргетологов, SMM-менеджеров, контент-менеджеров и других.

   • Определение KPI для сотрудников отдела и управление их достижением.

   • Контроль выполнения задач отдела, координация работы и регулярная оценка эффективности сотрудников.

3. Управление рекламой, аналитикой и организацией работы с лидами:

   • Построение эффективной системы обработки лидов совместно с отделом продаж.

   • Запуск и контроль работы CRM-системы, её интеграция в текущие процессы компании.

   • Оптимизация расходов на маркетинг для достижения максимальной эффективности.

   • Анализ эффективности кампаний, мониторинг ключевых метрик (ROI, CAC, LTV и др.), принятие решений на основе данных.

   • Постоянное улучшение процессов на основе аналитики и обратной связи.

4. Продвижение цифровых продуктов компании:

   • Разработка стратегии продвижения SaaS-платформ и других решений для частного и государственного сектора.

   • Поиск и предложение новых возможностей для популяризации продуктов, вне зависимости от выбранного способа лидогенерации.

   • Доносить ценности решений компании через различные каналы, сочетая классические и индивидуальные методы.

5. Развитие бренда компании:

   • Повышение узнаваемости бренда компании на локальном и международном рынках.

   • Управление репутацией компании и создание позитивного имиджа.

6. Коммуникация с ключевыми отделами:

   • Тесное взаимодействие с техническим отделом для согласования технических особенностей продуктов и планирования их продвижения.

   • Координация с отделом продаж для обеспечения качественного потока лидов, совместной разработки скриптов продаж и повышения конверсии.

   • Регулярное общение с директором для обсуждения ключевых показателей, результатов кампаний и предложений по улучшению процессов.

Требования к кандидату:

• Опыт работы: минимум 3–5 лет на руководящих должностях в маркетинге. Желательно в IT-сфере или в смежных индустриях.

• Компетенции:

  • Разработка маркетинговых стратегий и их успешная реализация.

  • Опыт работы с цифровыми продуктами (онлайн-сервисы, мобильные приложения, SaaS-платформы).

  • Понимание современных рекламных инструментов (таргетированная реклама, SMM, контекстная реклама).

  • Навыки анализа данных и работы с метриками.

• Образование: высшее образование в маркетинге, бизнесе или смежных областях (желательно).

• Личностные качества:

  • Лидерские способности и умение выстраивать команды.

  • Стратегическое мышление, ответственность за результат.

  • Высокий уровень самоорганизации и инициативности.

Условия работы:

• Конкурентоспособная зарплата: фиксированная часть + бонусы, привязанные к KPI

• Возможность управлять значимыми проектами и вносить вклад в развитие компании.

• Доступ к ресурсам для реализации маркетинговых кампаний.

• Простор для творчества и возможность реализовывать собственные идеи.

• Карьерный рост в быстрорастущей компании.

Кто точно нам не подойдёт

Мы понимаем, что маркетинг - это стратегическая и аналитическая работа, требующая ответственности и инициативности. Поэтому мы не сможем сотрудничать с кандидатами, которые:

1. Ожидают готовых решений и инструкций
   Если вы привыкли работать только по шаблонам и ждать указаний сверху, вместо того чтобы самостоятельно предлагать идеи и инициативы, - эта позиция не для вас.

2. Не готовы брать на себя ответственность за результат
   Мы ищем человека, который сможет не только сформировать стратегию, но и добиться её реализации, быть ответственным за свои решения и их последствия.

3. Не обладают стратегическим мышлением
   Нам важно видеть в вас не только тактика, но и человека, способного мыслить на несколько шагов вперёд и понимать, как сегодняшние решения повлияют на развитие компании.

4. Не заинтересованы в активном развитии компании
   Если вас больше привлекает работа в уже устоявшихся структурах без вызовов и необходимости в развитии, лучше обратить внимание на другие вакансии.

5. Имеют поверхностное отношение к аналитике и цифрам
   Мы не ищем просто креативного человека, нам нужен специалист, который умеет работать с данными, анализировать их и принимать обоснованные решения.

6. Не умеют или не хотят работать в команде
   Если для вас важно работать в изоляции, а не выстраивать эффективное взаимодействие с другими отделами и людьми, эта роль вам не подойдёт.

Мы нуждаемся в тех, кто готов принять вызов, взять ответственность за результат и активно включиться в процесс построения маркетингового направления с нуля. Если вы разделяете наши ценности, то мы будем рады видеть вас в нашей команде!