Просмотр вакансии

Мы ищем не просто специалиста, а того, кто готов стать драйвером изменений, выстроить процессы и создавать комфортную среду для работы каждого сотрудника.

Если у тебя есть опыт, энергия и желание развиваться вместе с командой — мы ждем тебя!

Что нужно делать:

• Полное ведение процесса найма: поиск кандидатов, проведение интервью, сопровождение на всех этапах до первого рабочего дня.
• Создание и запуск программ, которые помогут новым сотрудникам быстрее освоиться и стать частью команды.
• Организация тренингов, образовательных программ и инициатив по профессиональному развитию.
• Проведение оценки работы сотрудников и помощь в создании их индивидуальных карьерных планов.
• Управление системой мотивации. Разработка привилегий для сотрудников.
• Взаимодействие с компанией, которая ведет кадровое делопроизводство.
• Контроль за соблюдением трудового законодательства во всех внутренних процессах компании.
• Консультации сотрудников и руководителей по правовым вопросам и трудовым спорам.
• Организация мероприятий для сотрудников.
• Помощь в решении конфликтных ситуаций и поддержание здоровой атмосферы в коллективе.
• Подготовка аналитических отчетов для руководства ключевым HR-метрикам.

• Опыт работы в HR от 2-3 лет, желательно в роли HR-менеджера или HRG.
• Отличные коммуникативные способности: умение выстраивать диалог с сотрудниками и руководителями на всех уровнях.
• Сильные аналитические навыки: опыт работы с данными, метриками и подготовкой HR-отчетов.
• Организованность и умение работать с несколькими задачами одновременно.
• Навыки разрешения конфликтных ситуаций и переговоров.
• Владение инструментами подбора персонала: LinkedIn, hh.ru, специализированные платформы.
• Проактивность: готовность брать на себя инициативу и предлагать новые идеи.
• Гибкость и адаптивность: способность работать в динамичной среде с изменяющимися приоритетами.

• Официальное трудоустройство и стабильность. Все в соответствии с Трудовым кодексом РБ: «белая» зарплата, оплачиваемые отпуска и больничные.
• Руководство, которое действительно слушает и поддерживает. У нас вы можете быть уверены: ваши идеи и инициативы не останутся без внимания.
• Наставничество и обмен опытом. Вы будете работать в тесном взаимодействии с HR-директором из партнерской компании, который поможет выстроить процессы и реализовать ваши лучшие задумки.
• Современный подход к работе. Гибридный формат позволяет совмещать продуктивную работу из дома и работу в офисе г. Минск. Мы ценим ваш баланс между карьерой и личной жизнью.
• Открытая и дружелюбная атмосфера. Мы за здоровую корпоративную культуру, где каждый чувствует себя частью команды.
• Возможности роста. Вместе с нами вы сможете развивать свои профессиональные навыки, воплощать идеи и расти как специалист.