Просмотр вакансии

Обязанности:

Кадровое делопроизводство (штат до 50 сотрудников):

• Кадровое сопровождение юридического лица (объекты в торговых центрах, развлечения - Виртуальная реальность, тиры, детский картинг) до 50 человек.
• Оформление приёма на работу, увольнения, переводов (постоянных, временных), перемещений.
• Подготовка трудовых договоров/подготовка доп. соглашений .
• Подготовка графика отпусков, учёт и предоставление трудовых и социальных отпусков.
• Подготовка и сдача отчётности ПУ-1, ПУ-2, 1-Т, 12-т и др. отчётности по запросу.
• Оформление справок и характеристик.
• Ведение кадрового делопроизводства (без личных дел).
• Воинский учет.
• Консультирование по трудовому законодательству.
• Заполнение трудовых книжек, и соответствующих книг по их учёту.
• Заполнение журнала по ОТ и ПБ.

Функции HR-менеджера:

• подача вакансий на rabota.by;
• обзвон, первичное собеседование;
• сопровождение кандидатов (распределение по объектам, курирование, контроль выходов, обратная связь, согласование графиков выхода).

• Опыт работы ведения кадрового делопроизводства и воинского учета от 2 лет;
• Отличное знание норм трудового законодательства;
• Ответственность и внимательность;
• Коммуникабельность и вежливость.
• Знание HR-процессов - желательно.
• Умение работать с различными инструментами подбора и оценки персонала (при найме и в процессе работы).

• Офис по адресу г. Минск, ул. Мястровская, 5 (микрорайон Лебяжий).

• Только официальное трудоустройство, выплаты 2 раза в месяц на банковскую карту.

• График работы 9.00-17.30.