Просмотр вакансии

ILLAN COMMUNICATIONS – это:

• Коммуникационное агентство с почти 29-летней историей
• Топ-1 РФ в мерче и корпоративных подарках
• Топ-3 РФ в брендинге
• Топ-100 компаний РБК – наши клиенты
• Классная команда из 250 профессионалов в Санкт-Петербурге, Москве и других городах!

Мы ищем того, кто разожжет огонь обучающих и развивающих процессов в компании и будет поддерживать его в кайдзен-формате.

Для этого мы открываем вакансию Руководителя направления обучения и развития персонала.

Ключевые задачи:

• Формирование системы обучения и развития сотрудников;
• Совместно с HR-директором разработка стратегии оценки, обучения и развития сотрудников;
• Управление и самостоятельная реализация текущих и проектных задач;
• Проведение тренингов, посттренинговое сопровождение;
• Анализ эффективности, корректировка действий.

Основные зоны ответственности:

• Illan School на платформе дистанционного обучения – большая база знаний (hard, бизнес-процессы, софт и др.) - есть ответственный сотрудник;
• Программа обучения и развития управленческим навыкам (самостоятельная реализация в качестве бизнес-тренера!);
• Оценка, аттестации, ИПР, карьерный трекинг – совместно с HR-отделом;
• Обучение soft skills, технологии продаж и др. «классика»;
• Работа с внешними провайдерами, в том числе для обучения топ-менеджмента;
• Геймификации;
• Совместные коучинговые проекты с корпоративным психологом.

Требования:

• Успешный опыт работы в роли корпоративного бизнес-тренера с акцентом на развитие у сотрудников управленческих навыков - самостоятельное проведение тренингов;
• Опыт выстраивания процессов от выявления потребности в обучении до оценки эффективности через внедренные навыки и результаты работы;
• Системность и широта мышления, высокий интеллект и методологичность – чтобы качественно отстраивать сложные процессы и придумывать решения;
• Баланс бизнес- и человеко-ориентированности, целеустремленность и умение быть первопроходцем;
• Отличные навыки коммуникации, прокаченные знания в области психологии, креативность;
• Наличие опыта административного и проектного управления – жирный плюс;
• Опыт работы в B2B бизнесе – как еще один сильно жирный;
• Готовность к командировкам в Москву (или наоборот, из СПб в Москву – в зависимости от места жительства :) )

Возможности:

• Строить направление с довольно низкого старта, но на очень благодатной почве – бизнес хочет перемен, HR-директор готов быть надежным партнером и позволит «развернуться» в полную силу, креативная и драйвовая среда не огромной компании позволит реализовать интересные идеи;
• Полностью "белая" заработная плата;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня;
• Возможность гибкого начала рабочего дня (с 09:00 до 11:00), возможность гибридного режима работы;
• ДМС со стоматологией после прохождения ИС;
• Корпоративный коуч-психолог;
• Качественная адаптация и погружение в компанию;
• Вкусные фрукты, снеки, десерты, чай, кофе и какао — все для поддержания сил креативного организма;
• Дог-френдли офис на Крестовском острове, также рабочее место можно организовать в офисе на Петроградской стороне, БЦ Линкор;
• Масштабные запоминающиеся корпоративы и тимбилдинги;
• Корпоративная библиотека, бюджет на внешнее обучение;
• Очень классные подарки по поводу и даже без;
• Работа в коллективе с партнерским подходом, где важно мнение каждого члена команды.