Просмотр вакансии

Кто мы?

• Мы – системный интегратор: работаем с огромным кол-вом решений от самых простых, как поставка компьютерной техники и софта до самых сложных: делаем офисы и переговорные комнаты под ключ, внедряем аудио-визуальные решения, внедряем САПР-системы.
• По рекомендациям к нам приходит больше 70% новых клиентов.

Требования к кандидату:

• Опыт работы в активных продажах либо желание этим заниматься.
• Презентабельный внешний вид.
• Грамотная устная и письменная речь.
• Знание техники продаж
• Нацеленность на результат
• Наличие таких личностных качеств как: целеустремленность, уверенность в себе, коммуникабельность, стрессоустойчивость, ответственность, пунктуальность, инициативность, обучаемость, аналитический склад ума.
• Навыки поиска новых клиентов (умение устанавливать контакт, проводить презентацию компании и продукта, отрабатывать возражения и успешно завершать сделки).
• Уверенный пользователь компьютерной техники (владение MS Office, Word, Excel).

Мы предлагаем

• Высокий доход при выполнении плана продаж. Средний показатель 3000 руб. и выше.
• Лучшие продавцы зарабатывают от 4000 до 5000 руб.
• В первый месяц половину времени вы будете посвящать обучению продажам и продуктам компании.
• Оформление строго по ТК РБ с первого дня работы.
• Работа связана с поиском клиентов и «холодными» звонками.
• Работа в команде единомышленников. Молодой, дружный коллектив.
• График работы: пн - чт с 9.00 до 18.00, пт. с 9.00 до 17.00.
• Современный и комфортный офис в БЦ Гермес.

Какие перспективы роста

• Ведущий менеджер по продажам.
• Руководитель отдела продаж.

Обязанности:

• Холодные звонки.
• Регулярно взаимодействовать с постоянными клиентами.
• Проведение переговоров с клиентами при личных встречах и по телефону.
• Контроль и ведение всего цикла сделки от запроса до оплаты и отгрузки.
• Ведение CRМ-системы

Как работа будет поощряться

• Только «БЕЛАЯ» заработная плата, выплата 1 раз в месяц.
• Оклад + % с прибыли проданных решений + % за выполнение квартального/годового планов.

• Оплачиваемые отпуска и больничные;

Индивидуальные условия для успешных сотрудников, имеющих опыт продаж подобных решений.

ВАЖНО!

Как к нам попасть на собеседование:

Самый простой способ – откликнуться и в сопроводительном письме ответить на 3 вопроса:

1) Чем мы можем быть полезны друг другу?

2) Почему именно вас мы должны взять на эту должность?

3) Какую из ваших сделок вы считаете своим достижением? Расскажите подробнее - сроки, сумма чека, как достигли.