Просмотр вакансии

Привет! На связи команда Awem – независимые разработчики мобильных игр Несколько интересных фактов о нас:
- С 2002 года мы выпустили 32 успешные игры.
- В нашей команде 100 крутых коллег, которые каждый день создают игры с душой и смыслом.
- Наша большая гордость – Cradle of Empires – первая в мире нелинейная игра в жанре match3.
- В 2023 году мы вывели в Soft Launch новую игру – Cradle of Maya, которая вызывает “вау-эффект” своим высоким качеством, что подтверждают отличные метрики.

Хотите работать в компании, где создаются игры для миллионов игроков? Стремитесь стать важной частью команды, которая ищет и привлекает лучших профессионалов, где каждый найм влияет на будущее игр?
Мы ищем Sourcer, вместе с которым будем продолжать выстраивать культуру найма в компании. Вы будете разрабатывать эффективные стратегии найма, помогать формировать сильные команды и развивать наш кадровый резерв для будущих успехов.

Какие задачи вам предстоит решать:

• Разрабатывать и корректировать стратегии найма по разным направлениям вакансий.
• Публиковать вакансии в открытых источниках.
• Искать кандидатов в соответствии с требованиями к вакансиям.
• Вести первоначальный отбор кандидатов.
• Взаимодействовать с рекрутерами.
• Формировать кадровый резерв, вести и обновлять базу кандидатов.

• Опыт работы в сорсинге или рекрутменте от 2-х лет.
• Интерес к игровой сфере.
• Успешный опыт поиска кандидатов и их контактов на специализированных ресурсах.
• Знание и понимание процесса сорсинга кандидатов и различных каналов поиска.
• Опыт использования расширений для браузеров.
• Навыки работы с системами управления кандидатами (ATS) для ведения базы данных и отслеживания процессов подбора.
• Умение грамотно составлять холодные письма и эффективно взаимодействовать с кандидатами.

• Хорошие игры делают хорошие команды. Благодаря нашей корпоративной культуре, мы строим такие команды, где каждый игрок вовлечен в процесс и может напрямую повлиять на развитие продукта.
• Ни одно ваше достижение не останется незамеченным. Кроме заработной платы, привязанной к курсу валюты, у нас есть квартальные бонусы, которыми мы отмечаем значительные успехи коллег.
• Мы стремимся давать искренний и качественный фидбек, который помогает вам развиваться и расти над собой. Мы знаем, что это непросто, но продолжаем этому учиться и уже сильно продвинулись в этом направлении.
• Вам будет доступен Care Bonus – наш способ заботы о сотрудниках. Это компенсация в рамках выделенной суммы любой целевой покупки. Вы сами определяете, на какую из 6 категорий потратить бонус: спорт, здоровье, развитие и др.
• Вы выбираете удобное для себя место для работы – удаленно или в наших офисах – а мы позаботимся о формальностях и предоставим необходимую технику.
• Душевные поздравления по всем важным поводам, настолки по пятницам, тимбилдинги, дни именинников – любим и умеем вместе веселиться в онлайне и офлайне.