Просмотр вакансии

Обязанности:

• Обеспечение бесперебойной работы подразделений на вверенной территории;
• Управление персоналом вверенного регионов (контроль за соблюдением требований стандартов дисциплины, включая кадровую);
• Контроль за процессами подбора персонала, качества адаптации сотрудников, качества работы по повышению квалификации;
• Управление доходной и расходной частью бюджета вверенного региона;
• Формирование планов продаж в разрезе территорий, клиентов;
• Формирование штатного расписания с учётом выставленных ЦО нормативов;
• Формирование и защита планов развития вверенного региона;
• Планирование и управление товарной массой (ассортимент, остатки, цены, активности конкурентов);
• Выполнение планов, развитие клиентской сети на вверенной территории;
• Организация планерок с подчиненными, выставление планов на еженедельной основе, мотивация сотрудников;
• Участие в комитете по работе с ДЗ по вверенной территории;
• Участие в ведении сложных переговоров/сделок/клиентов (ВИП-клиенты);
• Согласование изменения условий отгрузки по всем клиентам вверенной территории;
• Формирование предложение по изменению стандартов работы компании с учётом проведённых мониторингов конкурентной среды.

Требования:

• Успешный опыт управления продажами на B2B рынке более 3-х лет;
• Эффективный опыт управления командой на территории Казахстана;
• Опыт создания структуры продаж, построение бизнес-процессов;
• Опыт ведения переговоров на различных уровнях и личных продаж;
• Отличное владение технологиями ведения эффективных переговоров и навыками продаж;
• Готовность к командировкам.

Условия:

• Официальное трудоустройство и оформление согласно ТК РФ;
• Достойный уровень оплаты труда (фикс + KPI);
• Релокационный пакет (обсуждается при собеседовании);
• Возможность участвовать в развитии бренда и реализовывать интересные, амбициозные проекты;
• Качественный продукт.