Просмотр вакансии

Станьте архитектором компетенций будущего в крупном банке!

Ищете возможность внести значимый вклад в развитие человеческого капитала и построить карьеру в стабильной и динамично развивающейся компании?

Мы приглашаем Специалиста по развитию компетенций, который поможет нам создать и поддерживать систему компетенций, обеспечивающую успех банка в будущем!

Ваши задачи:

• Создание и актуализация матриц компетенций для всех направлений деятельности банка, учитывая стратегические приоритеты и динамику рынка.
• Организация и проведение рабочих групп с участием ключевых сотрудников и руководителей для разработки и доработки компетенций.
• Проведение оценочных мероприятий для сотрудников банка, позволяющих выявить сильные и слабые стороны, а также потребности в развитии.
• Анализ результатов оценок и подготовка рекомендаций по развитию компетенций, способствующих повышению эффективности работы и достижению бизнес-целей.
• Взаимодействие с руководителями для понимания специфики работы подразделений и определения потребностей в компетенциях.
• Подготовка отчетов о результатах оценочных мероприятий и разработка предложений по развитию компетенций.
• Ведение документации по разработанным матрицам компетенций и их внедрению.
• Регулярный анализ актуальности матриц компетенций, в зависимости от изменений в стратегических приоритетах банка.

Мы ожидаем от Вас:

• Высшее образование (психология, управление персоналом или смежные специальности).
• Опыт работы в сфере HR от 3-х лет, с фокусом на развитие компетенций.
• Опыт работы в компании с численностью персонала от 500 человек или компании с развитой филиальной сетью.
• Опыт работы с матрицами компетенций и проведения оценочных мероприятий (ассессмент-центры, 360-градусные оценки и др.).
• Опыт работы с системами электронного обучения (Web Tutor будет преимуществом).
• Умение работать с различными инструментами для анализа и визуализации данных.
• Знание инструментов оценки и развития профессиональных компетенций.
• Креативность и критичность мышления.

Ваши личные качества:

• Отличные аналитические способности.
• Коммуникабельность и умение работать в команде.
• Инициативность и креативный подход к решению задач.