Просмотр вакансии

ГУП «Мосгортранс» — крупнейший в России оператор наземного городского пассажирского транспорта. Истории Мосгортранса 68 лет, и сейчас в нем работают более 25 000 человек. Миссия Предприятия заключается в удовлетворении потребностей города Москвы в пассажирских перевозках различными видами транспорта. Целью предприятия является повышение уровня качества транспортного обслуживания населения, доступности и безопасности транспортных услуг.

Не упустите свой шанс стать частью команды ГУП «Мосгортранс» — отправьте нам свое резюме и присоединитесь к команде профессионалов!

Обязанности:

• Уборка внутренней территории здания и внешней прилегающей территории к зданию;
• Уборка снега и льда, подметание проезжей части дорог и тротуаров, улиц, посыпка песком, уборка территории от листвы, покос газонов и травы;
• Поддержание в надлежащем санитарном состоянии обслуживаемой территории;
• Очистка металлических решеток и грязесборников на входной группе;
• Сбор и перемещение мелкого бытового мусора в мусорные контейнеры;
• Дезинфекция урн для мусора, размещает их в установленных местах;
• Чистка, мойка, дезинфекция обслуживаемого оборудования, инвентаря и коммуникаций;
• Уборке рабочего места, приспособлений, инструмента, а также содержание их в надлежащем состоянии.

Требования:

• Основное общее образование (8-9 классов);
• Без предъявления требований к опыту работы;
• Прохождение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров;
• Прохождение обучения мерам пожарной безопасности;
• Прохождение обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда.

Адрес работы (на выбор):

• г. Москва, ул. Левобережная, д. 6;
• г. Москва, Волоколамское ш., д. 112;
• г. Москва, ул. Зенитчиков, д.2.

Условия:

• Оформление по ТК РФ‚ с соблюдением социальных гарантий;

• Дополнительные выплаты по итогам работы;

• Оплата листков нетрудоспособности;

• Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;

• Бесплатный проезд на наземном городском пассажирском транспорте и метро (карта «Тройка»);

• Питание за счет средств предприятия;

• Дополнительное образование за счет предприятия;

• Обучение работников в ВУЗах за счет предприятия;

• Базы отдыха и детские оздоровительные лагеря;

• Профсоюзная организация.