Просмотр вакансии

Привет! Мы – томская IT-компания «Спутник», занимаемся разработкой B2B и B2C платформ, а также собственной линейкой продуктов, связанных с горнодобывающей промышленностью и генеративными моделями.

Сейчас есть амбициозный план развития, и мы ищем сильного Backend разработчика, который поделится с нами своим опытом разработки веб-приложений на Python.

Продукт – GEOS. Программный комплекс для автоматизации геологоразведки угольных месторождений. Продукт ускоряет процесс построения геологических карт и разрезов, дает возможность вести подсчет запасов и автоматизировать математические расчеты.

Что нужно будет делать?

• разрабатывать и поддерживать функциональную часть продукта;

• работать с геометрическими данными;

• участвовать в качестве разработчика клиент-серверного приложения;

• вести техническую документацию;

• проводить code-review;

• вести статус реализуемых задач, четко соблюдать процесс разработки, работать с Git flow.

Что мы ожидаем от тебя:

• опыт разработки клиент-серверных приложений от 2 лет;

• уверенное владение Python от 3.10;

• значительный опыт работы с фреймворком Django от 3.0;

• опыт работы с PostgreSQL 12 и выше;

• опыт работы с библиотекой для работы с PostgreSQL - psycopg2 2.8 и выше;

• опыт работы с библиотекой для создания веб-сервисов и API на основе фреймворка Django - Django REST framework.

Будет плюсом:

• опыт работы с геометрическими/географическими данными.

• опыт работы с библиотеками:

1) библиотека для работы с доступом к ресурсам Django-cors-headers;

2) библиотека для работы с протоколами Daphne;

3) математические библиотеки NumPy 2.1.3 и pandas 2.2.3.

Что мы можем предложить, чтобы тебе с нами было круто:

1. Комфортный офис в центре города — отреставрированный деревянный дом с современным интерьером и оборудованной кухней, а также в наличии PS4, комната отдыха с настольным теннисом и кикером, своя парковка и беседка.

2. Велком-бонус для сотрудников уровня pre-middle и выше при успешном закрытии испытательного.

3. Карты сотрудника и карьерные треки — в среднем у каждого сотрудника в год проходит 2-3 повышения.

4. Стандартная пятидневная рабочая неделя и гибкое начало рабочего дня — с 8.00 до 10.00.

5. Соблюдение законодательства РФ (официальное трудоустройство с первого дня, белая зарплата, отпуска, больничные) и наличие ИТ-аккредитации.

6. Подключение к программе ДМС после закрытия испытательного срока, а также материальная помощь в особых случаях.

7. Активное общение вне рабочих задач — собираемся на настолки, ролевки, корпоративы.

Присоединяйся к команде Спутника :)