Просмотр вакансии

Вакансия открыта в филиале компании Сургутская ГРЭС-2, город Сургут

Обязанности:

• Эффективное управление командой более 20 сотрудников, по следующим направлениям HR: кадровое администрирование, компенсации и льготы, обучение и развитие, а также подбор персонала
• Поддержание и развитие эффективной системы управления кадровыми ресурсами;
• Организация взаимодействия с профсоюзами по вопросам социального партнерства в сфере труда;
• Контроль за развитием программы Кадровый резерв в рамках филиала
• Развитие и контроль программы по работе со вузами и молодыми специалистами
• Организация работы по подбору, расстановке, адаптации и эффективному использованию персонала;
• Организация обучения и повышения квалификации персонала филиала;
• Организация оценки и аттестации персонала;
• Внедрение системы оплаты и стимулирования труда персонала;
• Реализация программ социальной защиты персонала, включая негосударственное пенсионное обеспечение и содействие в улучшении жилищных условий

Образование, квалификация: Высшее профессиональное (экономическое, управление персоналом, юридическое).

Опыт работы в требуемой области, в должности: Опыт работы в области управления персоналом от 10-и лет, от 3 лет в должности руководителя HR подразделения.

Навыки работы на компьютере: Опытный пользователь ПК.

Дополнительные профессиональные навыки:

• Знание трудового законодательства, опыт взаимодействия с профсоюзными организациями.
• Навыки в области проектного менеджмента, оптимизации персонала, управления командой.

Личные качества: Умение работать в команде, лидерские качества, гибкость, стрессоустойчивость.

Условия:

Конкурентная оплата труда, премия по итогам года, релокационный пакет для иногородних кандидатов, включая оплату аренды квартиры, ДМС, страхование жизни, участие в паритетной пенсионной программе.