Просмотр вакансии

ГУП «Мосгортранс» — крупнейший в России оператор наземного городского пассажирского транспорта. Истории Мосгортранса 68 лет, и сейчас в нем работают более 25 000 человек. Миссия Предприятия заключается в удовлетворении потребностей города Москвы в пассажирских перевозках различными видами транспорта. Целью предприятия является повышение уровня качества транспортного обслуживания населения, доступности и безопасности транспортных услуг.

Не упустите свой шанс стать частью команды ГУП «Мосгортранс» — отправьте нам свое резюме и присоединитесь к команде профессионалов!

Обязанности:

• Ведение бухгалтерского и налогового учета, составление отчетности по учету основных средств;
• Осуществление приема и контроля первичной документации;
• Учет поступления, перемещение, модернизация, выбытие ОС;
• Учет НКВ;
• Начисление амортизации в БУ и НУ;
• Участие в проведении ежегодной инвентаризации ОС и НКВ;
• Систематизация первичных документов в соответствии с учетной политикой компании;
• Отслеживание сохранности первичных документов и организация ее хранения.

Требования:

• Высшее образование (профессиональный стандарт "Бухгалтер" 08.002);
• Обязательное знание участков основные средства: счета 01, 02, 08, 79, 91;
• Знание бухгалтерского и налогового учета в части работы с основными средствами, план и корреспонденцию счетов;
• Знание законов Российской Федерации о бухгалтерском учете, налогах и сборах, официальном статистическом учете, социальном и медицинском страховании, пенсионном обеспечении; практики применения законодательства Российской Федерации; порядка документального оформления и отражения на счетах бухгалтерского учета;
• Уверенный пользователь ПК: MS Office, 1С ERP, SAP, Консультант плюс.

Графики работы:

• 5/2; пн-чт с 8:00 до 17:00; пт с 8.00 до 15.45.

Условия:

• Оформление по ТК РФ‚ с соблюдением социальных гарантий;
• Дополнительные выплаты по итогам работы;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;
• Бесплатный проезд на наземном городском пассажирском транспорте и метро (карта «Тройка»);
• Питание за счет средств предприятия;
• Дополнительное образование за счет предприятия;
• Обучение работников в ВУЗах за счет предприятия;
• Базы отдыха и детские оздоровительные лагеря;
• Профсоюзная организация.