Просмотр вакансии

Приглашаем в нашу дружную команду координатора отдела продаж.

ЧТО МЫ ПРЕДОСТАВЛЯЕМ:

• Официальное трудоустройство, полный социальный пакет
• ДМС для сотрудников компании
• Всё, что необходимо для комфортной работы - корпоративная мобильная связь, рабочий ноутбук
• Возможность прокачать свой уровень английского, благодаря компенсации изучения ин.языка
• Компенсация оплаты детского сада
• Участие в корпоративных мероприятиях компании
• Внутреннее обучение от компании
• Возможность профессионального и личностного роста

ЧЕМ ВЫ БУДЕТЕ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Документационное обеспечение продаж запчастей и ГСМ для спец. техники
• Системное взаимодействие с клиентами, информирование об изменениях в ассортименте, ценах, акциях, времени прихода продукции на склад
• Контроль дебиторской задолженности
• Прием, отправка и регистрация входящей и исходящей корреспонденции
• Организация работы офиса (заказ канцелярии, расходных материалов и т.п.)

НАМ ВАЖНО, ЧТОБЫ У ВАС БЫЛО:

• Высшее образование
• Опыт работы с клиентами
• Техническая грамотность
• Отличные знания 1С, опыт работы с каталогами

Тимбермаш Байкал - официальный дилер импортной спецтехники для дорожно-строительной, добывающей, лесозаготовительной и сельскохозяйственной отраслей.

19 филиалов в разных городах Сибири, Бурятии и Забайкалья обеспечивают присутствие дилера в самых отдаленных населенных пунктах.

Ведет безупречную и стабильную работу на рынке уже 22 года.

Комплексное послепродажное обслуживание, доступность запчастей в день обращения, лучшие сервисные инженеры в режиме работы 24/7 позволяют заказчику уверенно и комфортно сотрудничать с Тимбермаш Байкал.

Выбирая компанию «Тимбермаш Байкал», вы приобретаете надежного партнера на долгие годы.

Уважаемые соискатели!

Ваш отклик будет рассмотрен в течение 3 рабочих дней. В случае соответствия резюме требованиям должности мы свяжемся с Вами по указанным контактам, в ином случае резюме будет помещено в кадровый резерв и при появлении вакансии, соответствующей Вашим пожеланиям и профессиональному опыту, будет рассмотрено.

Указанные выше сведения не являются официальным предложением заключения трудового договора, размещены в целях перспективного подбора персонала во внешний кадровый резерв компании.