Просмотр вакансии

«Окна Столицы» - один из крупнейших производителей светопрозрачных конструкций из алюминия и ПВХ в Центральном Федеральном Округе. Занимаем лидирующее место на рынке светопрозрачных конструкций.

Ежегодно увеличиваем производственные мощности завода на 30-40%. Стратегическая задача этого года для нас - развитие новых территорий, в связи с этим мы ищем новых сотрудников в нашу команду.

С кем мы работаем?

• Наши партнёры – это компаниями, которые профессионально занимаются перепродажей светопрозрачных конструкций, а также строительные компании.
  Мы не работаем с розничными клиентами.

Условия:

• Оформление согласно ТК РФ с первого рабочего дня.
• Высокий совокупный доход, который состоит из фиксированного оклада от 35 000 до 40 000 рублей, зависит от формата работы, и ежемесячные бонусы за продажи.
• Менеджер получает бонусы за ведение постоянных клиентов, средний бонус 80 000 рублей.
• Менеджер получает бонусы за привлечение новых клиентов (от 3 000 до 7 000 рублей за 1 нового партнёра в зависимости от количества).
• Уровень дохода не ограничен, все зависит от вашей активности и желания зарабатывать.
• Каждый новый сотрудник проходит обучение по продукту и системе продаж.
• График работы удобный 5/2 с 9:00 до 18:00, сб-вс выходные, в праздничные дни не работаем.
• Офисный формат работы по адресу город Калуга, ул. Глаголева, д. 19, офис 202.
• Возможен удалённый формат работы.

Обязанности:

• Активный поиск и привлечение клиентов.
• Работа с действующей базой клиентов.
• Сопровождение клиентов на всех этапах сделки.
• Постпродажное обслуживание.
• Выполнение плановых показателей.
• Соблюдение бизнес процессов компании.
• Работа в CRM.

Нам интересны кандидаты если:

• Вы не имеете опыта работы, но у Вас есть большое желание стать экспертом в продажах - Вы выйдите на достойный уровень заработной платы с третьего месяца.
• Ваш опыт в продажах не менее 2-х лет, Вы эксперт в продажах – Вы выйдите на достойный уровень заработной платы с первого месяца.
• Вы готовы учиться и повышать Ваш профессиональный уровень.