Просмотр вакансии

Требования:

• высшее профессиональное (экономическое) образование;
• опыт работы по направлению деятельности не менее 1 года.

Обязанности:

• подготовка и оформления всего комплекса документов для расчета заработной платы и премирования работников Общества;

• проведение работ по совершенствованию организации труда, форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования;

• выполнение работ по подготовке базовых данных для формирования планов по фонду оплаты труда;
• разработка бизнес-плана;
• планирование, контроллинг и анализ финансового бюджета расходов на персонал.

Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Расширенный социальный пакет;
• Гарантии и компенсации по Коллективному договору;
• Дополнительные льготы и гарантии молодым специалистам при трудоустройстве (компенсация жилья, выплаты для обустройства иногородних и т.д.);
• Медкомиссия за счет предприятия;
• Добровольное медицинское страхование;
• Конкурсы профессионального мастерства и профессиональные корпоративные праздники;
• Обеспечение спецодеждой;
• Корпоративная пенсионная программа;
• Санаторно-курортное лечение и путевки в детские лагеря для детей сотрудников;
• Развитая корпоративная культура;
• Участие в спортивных и творческих мероприятиях;
• Широкие возможности карьерного роста;
• Развитие и обучение за счет Компании (курсы повышения квалификации, профпереподготовка);
• Корпоративная программа ипотечного жилищного кредитования.