Просмотр вакансии

О компании:

Голден Глоб - российский производитель ювелирных украшений с 2006 года. Наши изделия знают и любят в России, Беларуси и Казахстане. В компании ценятся: Качество, Люди, Инновации.

Мы расширяем команду и ищем активного менеджера по продажам, готового расти и зарабатывать вместе с нами.

Задачи:

• Продажа ювелирной продукции партнерам (B2B-сегмент);
• Проведение встреч, презентаций, переговоров (в том числе онлайн);
• Работа с текущими клиентами и активный поиск новых (холодная и теплая база);
• Участие в ювелирных выставках и выездных мероприятиях;
• Контроль заказов, дебиторской задолженности и документооборота.

Что мы ценим:

• Грамотная речь, деловое общение;
• Опыт в продажах (особенно B2B) - будет плюсом, но не обязателен;
• Уверенное владение компьютером, знание 1С и Битрикс24 - плюс (если нет - научим);
• Коммуникабельность, ответственность, интерес к ювелирной тематике;
• Готовность к редким командировкам (1-2 недели в месяц, по плану и с поддержкой компании).

Что мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ с первого дня;
• Прозрачная система мотивации: оклад + бонусы (выплаты 2 раза в месяц);
• Компенсация расходов в командировках;
• Возможность карьерного роста - по результатам работы;
• Оплачиваемый отпуск (2 раза в год, в т.ч. летом);
• Поддержка сотрудников с детьми перед учебным сезоном;
• Дотации на питание;
• Доплаты к важным событиям: свадьба, рождение ребенка;
• Новогодние подарки детям;
• Страхование менеджеров;
• Дополнительная премия - по результатам полугодия.

Почему это предложение стоит вашего внимания?

• У нас не «агрессивные» продажи, а живое партнерство. Вы строите долгосрочные отношения, а не «продаете любой ценой».
• Мы - производитель, не перекупщик: вы представляете сильный продукт, а не «вторичные» позиции .
• Возможность влиять на свой доход и не стоять на месте
• Выездные встречи - нечасто и заранее согласуются, никаких форсированных поездок «завтра в 6 утра»
• Дружная команда, наставничество, поддержка от руководства

Готовы обсудить?

Откликайтесь - даже если не уверены на 100%. Мы смотрим в первую очередь на потенциал, а не только на строчки в резюме.