Просмотр вакансии

Приглашаем на постоянную работу инженера-электроника по ремонту и обслуживанию систем охранно-пожарной сигнализации (ОПС) в цех связи АО «Щекиноазот» .

Обязанности:

• обеспечивать работоспособность и правильную техническую эксплуата­цию систем охранно-пожарной сигнализации (ОПС), пожаротушения, видеонаблюдения, автоматического оповещения об обнаружении выбросов опасных веществ, контроля доступом, СМИС на предприятии путем проведения мероприятий, утвержденных в техническом регламенте по проведению технического обслуживания вверенных систем на объектах АО «Щекиноазот»;
• осуществлять ремонт оборудования ОПС, пожаротушения, видеонаблюдения, автоматического оповещения об обнаружении выбросов опасных веществ, контроля доступом, СМИС, технический ос­мотр отдельных устройств и узлов, контролировать параметры и надежность элементов обо­рудования, проводить тестовые проверки с целью своевременного обнаружения неис­правностей и устранять их;
• производить наладку элементов, устройств и узлов системы пожарной сигнализации, пожаротушения, видеонаблюдения, автоматического оповещения об обнаружении выбросов опасных веществ, контроля доступом, СМИС;
• принимать участие в проверке проектной, рабочей и исполнительной документации вводимых в эксплуатацию систем;
• проводить обследование рабочих мест и проверять состояние обору­дования.

Требования:

• высшее профессиональное (техническое) образование,
• опыт аналогичной работы приветствуется;
• владение ПК на уровне продвинутого пользователя, уверенное знание приложений MS Office, программное обеспечение совместной работы, опыт работы с системами «Орион-ПРО», «GOALcity», «Trassir» приветствуется;
• умение переключаться между задачами, стрессоустойчивость, ответственность;
• рассматриваются начинающие специалисты, выпускники.

Условия:

• график работы дневной 5/2 (понедельник - пятница с 08-00 до 17-00,

обеденный перерыв с 12-00 до 13-00, выходные дни - суббота +воскресенье),

• заработная плата – по результатам собеседования;
• социальный пакет (партнерство с профсоюзом, коллективный договор, доставка к месту работы из Тулы комфортабельными автобусами за счет предприятия (из Заречье, из Криволучье через Зеленстрой), санаторно-курортное лечение и дотации на летний отдых в престижном пансионате, спортивные и культурные программы для сотрудников и членов их семей, профессиональное развитие и обучение на целевых местах в ведущих ВУЗАх);
• возможность профессионального роста;
• система наставничества и адаптации новых сотрудников;
• корпоративные программы лояльности от компаний – партнеров;