Просмотр вакансии

Мы – HighTime.agency, продвигаем B2B IT/Tech-компании в России, США, Европе и Латинской Америке. Параллельно развиваем свой IT-продукт, ведём бренд-медиа и обучаем студентов продвижению международных проектов. В команде агентства порядка 30+ штатных и распределенных сотрудников. Мы любим своё дело и жаждем новых высот.

Итак, что нужно делать:

• Контролировать выполнение и качество проектов команды и проводить во встречах с клиентами.

• Участвовать в развитии агентства;

• Участвовать в формировании команды;

• Проводить встречи с заказчиком на этапе продажи проекта. Погружаться в бизнес клиента, формировать стратегию продвижения для достижения целей;

• Вести самостоятельно проект, требующий высокой квалификации;

• Передавать ценность компании сотрудникам, мотивировать и развивать команду.

Что ждем от тебя:

• Более 3 лет в SEO.

• Умение работать с SEO-инструментарием на продвинутом уровне.

• Большой опыта ведения проектов и доведения их до результатов. Наличие оформленных кейсов;

• Лидерские качества (нужно уметь сплотить команду и мотивировать своих ребят);

• Навык делегирования задач (главная задача Team Lead – управлять командой, а не доделывать за них работу);

Преимущества работы с нами:

• Работа в развивающейся digital-компании;

• Прозрачный рост до Team Lead Senior или Head of SEO. У нас есть командные и личные планы развития.

• Условия для роста и развития. Курсы и книги по SEO, управлению, стратегии, продажам и др. от ведущих специалистов в предметной области. Так же готовы приобрести дополнительные профильные курсы по запросу;

• А ещё есть понятная система грейдов, где подробно расписано, какие компетенции и опыт нужно иметь для повышения грейда и как это привязано к деньгам. Мы поможем развить все компетенции.

• Работая у нас, можно за относительно короткое время получить новые маркетинговые и продуктовые навыки, научиться делать работающие стратегии и выводить на рынок новые услуги.

• Официальное трудоустройство, вся зарплата белая, выплаты 2 раза в месяц;

• Удаленный формат работы.

• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00 (по Мск).

• Крутой молодой коллектив.

Этапы подбора: интервью с HR-ом, интервью с командой, тестовое, финальное интервью с основателем и оффер.