Просмотр вакансии

Обязанности:

• При помощи специализированных программ (ГРАНД-Смета) составлять сметную документацию на строительство зданий и сооружений, монтаж и ремонт оборудования, текущий и капитальный ремонт зданий и сооружений, реконструкцию, техническое перевооружение и модернизацию действующих объектов.

• Осуществлять проверку правильности составления сметной документации проектными организациями на соответствие проекту, действующим нормативным документам, технического задания.

• Согласовывать сметную документацию с подрядными организациями и осуществлять контроль за соблюдением ими нормативов, заложенных в локальные сметы и готовить заключение по ним.

• Осуществлять проверку правильности составления актов выполненных работ КС-2 и справки КС-3, предоставляемых подрядными организациями в соответствии с условиями договора подряда.

• Осуществлять проверку правильности составления сметной документации на проектно-изыскательские работы в соответствии с действующими нормативными документами и методическими рекомендациями, включенными в федеральный реестр сметных нормативов, а также на соответствие технического заданием и иных документов, обосновывающих необходимость проведение изыскательских работ.

• Принимать участие в подготовке и сопровождении сметной документации на всех стадиях планирования, заключения договора и принятия результата работ.

Требования:

• Высшее профессиональное образование по специальности "Промышленное и гражданское строительство", "Городское строительство и хозяйство", др. высшее строительное образование, профессиональная переподготовка по направлению "Ценообразование и сметное нормирование в строительстве".

• Знание правовой и нормативной документации в области градостроительной деятельности; распорядительной, методической и нормативной документации в области ценообразования и сметного нормирования в строительстве.

• Уверенный пользователь ПК, ГРАНД-Смета.

• Опыт работы сметчиком от года.

• Ответственность, внимательность, аналитический склад ума, исполнительность, стрессоустойчивость.

Полный соц.пакет, ежегодная индексация зарплаты, карьерный рост, оплата проезда в отпуск 1 раз в 2 года работнику и одному иждивенцу, надбавка за выслугу лет в Обществе, материальная помощь в связи с рождением ребенка, регистрацией брака впервые, уходом в ежегодный отпуск, единовременные выплаты в связи с уходом на пенсию, юбилейными датами и т.д.

Гарантии и компенсации приезжим работникам:

• Компенсация аренды жилья.
• Единовременное пособие в размере двух окладов.
• Оплата стоимости проезда работникам и иждивенцам.
• Оплата стоимости провоза багажа.
• Оплачиваемый отпуск семь календарных дней для обустройства.