Просмотр вакансии

Должностные обязанности:

Создает благоприятные условия для жизни животных (КРС). Обеспечивает уход, кормление, лечение, вакцинацию и т.д.

Условия:

- Стабильная официальная заработная плата

- Ежегодная индексация заработной платы

- Официальное трудоустройство, соблюдение трудового законодательства

- Обеспечение спецодеждой

- Прохождение ежегодного медосмотра за счет предприятия

- Компенсация питания

Расширенный социальный пакет:

- Служебный транспорт

- Иногородним предоставляется жилье либо компенсация стоимости аренды жилья – 5000 руб. ежемесячно

- Материальная помощь к отпуску – 6000 руб. в год

- Денежный подарок ко дню рождения - 3000 руб.

- Материальная помощь в связи с жизненными обстоятельствами (при регистрации брака, при рождении ребенка, в случае длительной болезни (более 2 месяцев), и др.)

- Единовременная материальная помощь при достижении 50 лет и достижении пенсионного возраста по старости

- Единовременная выплата материальной помощи работникам, проработавшим на предприятии непрерывное время свыше 10 лет, и далее каждые 5 лет

- Преимущественное право на приобретение земельных участков для ИЖС

- Материальная помощь на проведение массажа – 4000 руб. в год

- Компенсация стоимости путевок в детские лагеря

- Путевки в санаторно-оздоровительные учреждения для работников предприятия

- Универсальная система компенсаций: на возмещение стоимости медикаментов, культурно-развлекательных мероприятий, посещения спортивных учреждений - 1000 руб./квартал.

- Детские поездки ко Дню защиты детей

- Подарки на Новый год для сотрудников и их детей

- Ежегодная новогодняя елка для детей работников

- Корпоративные мероприятия

- Дружный и слаженный коллектив

- Вознаграждение за друга – 5000 руб. за каждого приведенного друга

- Корпоративная скидочная карта на продукцию в фирменных магазинах «Йола»

- Мясная продукция по льготной стоимости

- Парковка для автомобилей