Просмотр вакансии

Мы, Группа компаний «Евразия», ежегодно запускаем до 18 новых продуктов и бизнесов, а наш штат увеличивается на 21% ежегодно, охватывая специалистов из разных городов и стран. В 2024 году мы выросли на 49% по обороту и расширили географию присутствия до 18 стран.

Мы активно работаем на территории Российской Федерации, охватывая более 150 городов, а также представляем интересы компании в 18 странах, включая Беларусь, Казахстан, Узбекистан, Кыргызстан, Таджикистан, Индию, Турцию, страны Латинской Америки, Африки и США.

В 2024 году компанией реализовано 72 проекта (+33%), локализовано 141 коммерческий продукт (+36%), а число партнёров выросло на 33%.

Мы расширяем команду и ищем энергичного "Менеджера по подбору персонала", готового к амбициозным задачам!

Что нужно делать?

• Точечно подбирать кандидатов под запросы клиентов.
• Проводить видео-интервью и оценивать соискателей.
• Сопровождать кандидатов на этапе выхода в компанию.
• Работать с HR-метриками и улучшать процессы подбора.

Что мы ожидаем?

• Опыт в подборе от 6 месяцев.
• Понимание процесса найма и желание расти в профессии.
• Навык поиска кандидатов на разных платформах.
• Опыт проведения интервью (видео или очных) приветствуется.
• Отличные коммуникационные навыки и умение находить общий язык с кандидатами.

Что предлагаем?

• Работа в режиме Home office .
• График 9:00–18:00 по МСК (возможны индивидуальные условия).
• Заработная плата: оклад от 1 200 до 1 500 руб. + KPI, средний доход от 2 500 руб.
• Бонусы за закрытие сложных вакансий.
• Социальный пакет, который включает в себя:
  -оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;
  -больничные;
  -различные виды материальной помощи от компании.
• Стабильные и своевременные выплаты заработной платы.
• Работа в международной компании.
• Возможность для профессионального и личного развития через тренинги и корпоративные мероприятия.

Благодарим за внимание! Оставляйте отклик и мы с Вами свяжемся в ближайшее время!