Просмотр вакансии

Функциональные обязанности

• Учет материально-производственных запасов структурных подразделений ОАО РЖД в границах Дальневосточной ж.д.;
• Осуществление приема, установленным нормативными документами ОАО «РЖД», дочерних обществ ОАО «РЖД» (далее ДЗО), АО Желдоручет, Дальневосточного ОЦОР порядком, сканированных образов комплектов первичных учетных документов (далее ПУД) и иных документов от структурных подразделений Дальневосточного ОЦОР, осуществляющих сопровождение ведения учета материально-производственных запасов (далее отделы сопровождения);
• Осуществление проверки правильности оформления и соответствия введенных данных в ЕК АСУФР с данными, указанными в комплекте ПУД, представленных отделами сопровождения;
• Осуществление возврата в отделы сопровождения сканированных образов ПУД, и реестра с оформлением мотивированного отказа, в случае неверно оформленного комплекта документов и (или) обнаружения ошибок при отражении фактов хозяйственной жизни в сроки и порядком, установленным нормативными документами АО «Желдоручет» и Дальневосточного ОЦОР;
• Отражение в бухгалтерском учете фактов хозяйственной жизни связанных с материально-производственными запасами, имуществом, учитываемом на забалансовых счетах (в части объектов материально-производственных запасов);
• Отражение в бухгалтерском учете операции «выравнивания», автоматических расчетов, начислений, распределений, и иных технологических операций определенных операционными инструкциями, нормативными документами ОАО «РЖД», ДЗО, АО «Желдоручет», Дальневосточного ОЦОР.

Требования

• Образование: профильное высшее или средне-специальное экономическое (экономист, бухгалтер, финансы, банки, налогообложение). Допускается иное (менеджер и т.п.), но с объемом изучения по направлению "Бухгалтерский учет" не менее 250 часов.
• При наличии профильного образования опыт работы не требуется. Опыт работы будет являться преимуществом.
• Уверенное владение ПЭВМ и офисными программами.

Условия

• Обучение и наставничество при приеме на работу. Широкие возможности корпоративного обучения.
• Индексация з/п проводится 2 раза в год;
• График работы: 5/2 (суббота, воскресенье выходной). С 8-30 до 17-30.

Базовый социальный пакет

• оформление по ТК РФ;
• стабильная заработная плата;
• ежегодная индексация оплаты труда;
• обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание);
• выплаты за выслугу лет (преданность компании);
• возможности для профессионального развития и карьерного роста;
• широкая программа добровольного медицинского страхования;
• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
• детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
• негосударственное пенсионное обеспечение;
• льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам, либо замена их на пролет к Черноморскому побережью 1 раз в год с полной компенсацией стоимости билетов.