Просмотр вакансии

В компанию требуется сотрудник для приобретения практического опыта работы по "Молодежной практике".
Наличие образования юриста, экономиста (либо смежного в данной отрасли) - обязательно, отсутствие опыта (стажа) работы- обязательно.
Обращаем внимание!!! Кандидаты без образования и с наличием опыта работы ( даже в другой сфере) НЕ РАССМАТРИВАЮТСЯ!
ОБЯЗАТЕЛЬНО!!! Умение работать в Word, Excel. (Без данных навыков кандидат не рассматривается)

Работа для начинающего специалиста в офисе компании.
Рабочее место организовано на ученических рабочих местах. На работу принимаются безработные новички в рамках "Молодежной практики" по направлению управления по труду на имеющиеся вакантные рабочие места.
Что такое "молодежная практика"? -спросите Вы. Ответ ниже.
Молодежная практика - это организация временной занятости безработной новичков, которая осуществляется в целях приобретения безработными новичками профессиональных знаний, умений и навыков практической работы на производстве, повышения ее конкурентоспособности на рынке труда, расширения возможностей трудоустройства. Молодежная практика организуется на ученических рабочих местах, создаваемых нанимателями независимо от форм собственности, за исключением организаций, деятельность которых финансируется за счет бюджетных средств. Также безработные новички в рамках "Молодежной практики" может направляться на имеющиеся у нанимателей соответствующие вакантные рабочие места.
На ученические рабочие места в рамках "Молодежной практики" направляются безработные, зарегистрированные в установленном порядке в качестве безработных, имеющие специальность (направление специальности, специализацию), присвоенную квалификацию, соответствующую ученическому рабочему месту, из числа:
выпускников учреждений профессионально-технического, среднего специального и высшего образования;
новичкам, прошедшим профессиональную подготовку, переподготовку или повышение квалификации по направлению органов по труду, занятости и социальной защите;
лиц, освоивших содержание образовательной программы повышения квалификации рабочих (служащих), образовательной программы переподготовки рабочих (служащих), образовательной программы профессиональной подготовки рабочих (служащих) в учреждениях образования, иной организации, индивидуального предпринимателя, которым в соответствии с законодательством предоставлено право осуществлять образовательную деятельность.