Просмотр вакансии

Обязанности:

• контроль за работами по монтажу тепломеханического оборудования, основного и вспомогательного оборудования ЭС-2, оборудования систем пожаротушения, вентиляции, кондиционирования, трубопроводов, насосного и теплообменного оборудования;
• контроль разработки и выдачи технической документации (тепломеханическая часть) в соответствии с исходно-разрешительной документацией (в т.ч. задание на проектирование, технические требования к проектированию и строительству);
• приемка исполнительной документации от подрядных организаций;
• участие в работе комиссий по приемке у исполнителей выполненных работ (скрытых работ, ответственных строительных конструкций);
• контроль за ведением журналов работ в полном объеме.

Требования:

• высшее техническое образование;
• знание законодательной базы в области энергетического строительства;
• опыт приёма и ввода в эксплуатацию энергоблоков;
• знание строительных норм, технологий и организации промышленного строительства;
• уверенное владение пакетом MS Office, навыки работы с 1С документооборот;
• наличие действующих удостоверений: по ОТ, ППБ, ПУБЭ сосудов и трубопроводов, ПТЭ, третья группа по электробезопасности.

Условия:

• работа в крупной стабильной энергетической компании с соблюдением всех гарантий по ТК РФ;
• место работы: г. Санкт-Петербург, Кожевенная линия д. 33, Василеостровская ТЭЦ-7;
• график работы: пн.- пт. с 8:00 до 17:00;
• дополнительная выплата к отпуску 1 раз в год, премии к юбилейным датам, ко Дню энергетика, 23 февраля, 8 марта;
• ДМС после 3-х месяцев работы (включая стоматологию);
• компенсация расходов за найм жилья для иногородних;
• возможность профессионального обучения и повышения квалификации за счет средств Работодателя;
• компенсация средств на содержание детей в детских государственных и муниципальных дошкольных учреждениях (в том числе дополнительное образование):
• оказание мер социальной поддержки (единовременная выплата в связи с рождением ребенка, в связи с вступлением в брак (впервые), работникам имеющим детей-инвалидов и прочие согласно локальным нормативным актам Работодателя).