Просмотр вакансии

Потребительский кооператив "КВК “Рантье” - это добровольное объединение граждан, различных организаций, предпринимателей и др., созданный для достижения общих экономических и социальных целей, связанных с удовлетворением материальных или иных потребностей членов кооператива.

Основной вид деятельности ПК - это удовлетворение материальных и иных потребностей пайщиков, социальные услуги для населения.

Наши основные специализации:

- Программа: Деловой клуб;

- Программа: Квартиры в рассрочку;

- Программа: Коллективные инвестиции в недвижимость;

- Программа: Благотворительные и социальные услуги для населения;

- Инфраструктурные и благотворительные проекты;

- Программа комьюнити - клубный (общинный) дом целью которой является: оказание юридической поддержки; оказание материальной помощи малообеспеченным, многодетным и нуждающимся семьям, создание "клубного" пространства для общения единомышленников, организация праздников, вечеров, концертов, обучающих встреч для людей всех возрастов; пропаганда общинного традиционного образа жизни, ценностей семьи, материнства и детства; содействие, поддержка и развитие деловой среды среди членов комьюнити; разработка и реализация социальных, образовательных, спортивных, культурных и профориентационных программ для членов комьюнити.

Мы в поиске профессионала, имеющего опыт работы с НКО, благотворительными фондами в части операционного управления и реализации благотворительных и социальных программ.

Блоки, которые нужно будет вести:

Благотворительные программы:

- открытие с 0 регионального отделения кооперативного участка в г.Витебск;

- организация продаж социальных услуг ПК по направлениям деятельности;

- привлечение новых пайщиков, партнеров, спонсоров в ПК;

- организация работ по социальному направлению помощи незащищенным слоям населения;

- организация конкурсов, мероприятий по программной деятельности: выставки, концерты, мастер-классы, спортивные мероприятия, интеллектуальные игры и т.д.

- Координация проекта Международный онлайн конкурс талантов «ИМЕНА»

Обязанности:

• Поиск участников в странах СНГ и проведение кастингов;

• Редакторское сопровождение участников конкурса;

• Подготовка информации об участниках для съемок профайлов, версток, сценариев;

• Подготовка презентаций участников в PowerPoint, Google Presentations;

• Подготовка и утверждение музыкального репертуара, костюмов, графики, реквизита; • Полная координация нового ежегодного конкурса: от планирования до реализации; • Поиск и привлечение: участников, спонсоров и партнеров, ведение переговоров и заключение договоров; • Организация церемонии награждения, обеспечение высокого уровня проведения мероприятия; • Ответственность за работу сайта конкурса и его регулярное обновление; • Ведение и развитие Telegram-канала и социальных сетей конкурса, генерация контента и взаимодействие с аудиторией (вместе с другими отделами); • Управление бюджетом и контроль за всеми операционными процессами; • Работа с подрядчиками, командой и спикерами, решение всех организационных вопросов; • Подготовка отчетов по результатам мероприятия, анализ эффективности.

- Реализация социального проекта по развитию инклюзивной мастерской по производству шоколада и выставки-музея пряника.

- помощь в открытии с 0 инклюзивной мастерской по производству шоколада и выставки-продажи путем организации благотворительных мероприятий;

- поиск и привлечение инклюзивных надомных сотрудников, детских художественных школ, художников, самозанятых, индивидуальных предпринимателей и юридических лиц занятых производством шоколада и сувенирных пряников для участие в проекте;

- управление и развитие деятельности мастерской. Открытие. Разработка и внедрение программы продвижения и позиционирования мастерской, выставки-музея;

- привлечение партнёров и увеличение количества посетителей мастерской, выставки-музея;

- разработка и реализация плана работ по переходу мастерской, выставки-музея на оказание услуг на коммерческой основе;

- сотрудничество и развитие профессиональных связей с государственными органами, профессиональным сообществом, общественными и культурными организациями, учебными заведениями;

- привлечение инфопартнеров. Работа со СМИ (анализ медиапространства, взаимодействие с ключевыми СМИ, лидерами мнений, мониторинг прессы, анализ эффективности, продвижение с помощью Интернет и соцсетей);

- организация и проведение выставок и других мероприятий;

- управление экспозиционно-выставочными, научно-исследовательскими и образовательными музейными проектами с использованием современных и актуальных PR-технологий, и инструментария.

Стратегическое управление:

• Разработка и контроль реализации, стратегии и тактики развития регионального отделения ПК
• Формирование целей, согласно стратегии на год, три, пять лет
• Отслеживать выполнение поставленных приоритетных задач и целей по реализации стратегии

Операционное управление:

• Выстраивание и оптимизация бизнес-процессов регионального отделения ПК
• Разработка нормативных документов, касающихся благотворительной деятельности ПК
• Оптимизация работы и контроль ведения бухгалтерии и делопроизводства
• Оценка эффективности использования материальных и кадровых ресурсов, финансовых средств и капиталовложений
• Взаимодействие и координация работы с регулирующими органами при необходимости
• Планирование потребностей организации в ресурсах и инструментах

Управление финансами:

• Создание и контроль процесса отчетности Управление финансами
• Разработка финансовых целей ПК в соответствии со стратегией ПК и приоритетными задачами
• Формирование и защита бюджета, контроль его эффективного использования

Привлечение средств и ресурсов:

• Создание и внедрение фандрайзинговых технологий (b2b; b2c)
• Поиск и привлечение партнеров и спонсоров для софинансирования запланированных мероприятий
• Коммуникация с текущими партнерами ПК (частными и государственными)
• Подготовка презентаций и предложений для привлечения потенциальных партнеров и спонсоров

Развитие деятельности регионального отделения ПК:

• Изучение и внедрение лучших практик по благотворительности, как в Беларуси, России, так и за рубежом
• Участие в различных региональных, федеральных и международных конференциях и конгрессах, в том числе в роли докладчика, обмен лучшими практиками и нетворк
• Актуализировать и вести календарь грантов

Необходимые требования:

• Высшее образование
• Аналогичный опыт работы открытия и управления благотворительным фондом и ведения благотворительных программ
• Опыт организации системы благотворительности в рамках выбранной ПК стратегии
• Знание лучших практик в сфере благотворительной деятельности и опыт их внедрения
• Знание нормативного обеспечения деятельности благотворительного фонда ПК
• Финансовая грамотность: умение формировать и контролировать бюджеты, управлять финансовыми потоками, вести отчетность, эффективно использовать ресурсы
• Умение выстраивать эффективное взаимодействие на всех уровнях

Преимущества:

• Повышение квалификации либо переподготовка по направлению - управление социальным/благотворительным проектом
• Опыт привлечения средств, включая частные, корпоративные, общественные и благотворительные источники является преимуществом
• Опыт создания и развития благотворительного отдела регионального отделения с нуля

Наши условия:

• Работу «со смыслом», возможность своим делом действительно улучшать жизни
• Возможность присоединиться к развивающейся команде ПК с проектами Республиканского и Федерального уровня
• Гибридный график – на начальном этапе работа из дома, после открытия отделения в офисе
• Оформление в соответствии с законодательством РБ
• Испытательный срок: 3 месяца

• Сдельно-премиальная система оплаты труда на время прохождения испытательного срока;

  - на время прохождения испытательного срока заключение договора подряда;

  - после прохождения испытательного срока оклад в соответствии с законодательством РБ и штатного расписания для руководящих сотрудников.

  Благодарим Вас за внимание к нашей вакансии. Если описанные Вами в резюме навыки и умения соответствуют требованиям к вакансии и нашим ожиданиям, мы свяжемся с вами в течение ближайших 5 рабочих дней для короткого телефонного интервью.

Широкая география

Современные технологии

Стабильность и надежность

Инновационная компания, команда профессионалов, которым не все равно

Забота о людях и сотрудниках

Работа без бюрократии